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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Parkplatz
Kantine
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungSehr bemüht, dass es den Arbeitnehmern an nichts fehlt und immer ein offenes Ohr.
In allen Hinsichten ein attraktives Unternehmen. Besondere Wertschätzung seitens der Mitarbeitenden finden vorallem das reichliche und kostenlose Mittagessen, die attraktive und überdurchschnittliche Vergütungsstruktur sowie die Möglichkeit, einen Firmenwagen zu günstigen Konditionen zu leasen.
BSCG bietet weitaus mehr, als man von einem Arbeitgeber erwarten würde.
Ehrlich.
Hält was er verspricht
Sehr angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre. Nette und freundliche Kunden, tolles Team, sehr zuvorkommende Arbeitgeber.
Setzt sich bewusst für Nachhaltigkeit ein. So wird eben auch das Trinkwasser entsprechend aufbereitet / Quooker verwendet
Kann ausschließlich positives berichten.
Fällt mir nichts ein
Hauptsache bin ich nicht mehr da und habe relativ wenig mitgekriegt.
Kann bisher nichts schlechtes am Arbeitgeber berichten.
-keine Fairness
-es wird sich IMMER in Privatangelegenheiten eingemischt (das ist immer noch ein Arbeitgeber-Arbeitnehmer Verhältnis und kein Eltern-Kind Verhältnis)
-Krankheitsgrund muss immer angegeben werden obwohl das rechtswidrig ist! (Da hatten Sie Glück das noch keiner geklagt hat)
Keine Verbesserungsvorschläge notwendig.
Da gibt es so einiges.
Vielleicht sollte die Geschäftsführung mal ein Seminar für Führungskräfte machen oder ähnliches.
Des Weiteren kann ich eine Therapie nur empfehlen!
Die Geschäftsidee ist cool und verdient schon Respekt. Es wäre doch schön, die Menschen menschlich zu behandeln und zu schätzen, was man hat.
Bisher gibt es keine Verbesserungsvorschläge von meiner Seite aus.
neben den 4 Ladepunkte für Elektroautos noch weitere Lademöglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von Business Service Center Grünwald ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Durch die uns zur Verfügung stehenden Leistungen wie Zuschuss zu den Öffentlichen, Mittagessen und Getränke oder gar die Möglichkeit einen umweltfreundlichen elektronischen Firmenwagen zu bekommen.
Der Gehalt wird pünktlich überwiesen, meistens sogar früher.
Gehalt ist mehr als fair. Durch die bereitstellung eines Elektroautos effektiv sogar höher. Vermögenswirksame Leistungen werden unterstützt.
Überdurchschnittliches Gehalt
Kostenloses Essen & Getränke (Heiß & Kalt)
Kostenloses EMS-Training
Tank oder Fahrkartenzuschuss
Mir fehlt an nichts
Das ist soweit ok.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Business Service Center Grünwald ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Hier muss man strikt 3 Ebenen unterscheiden:
Innerhalb der Geschäftsführung gibt es scheinbar keine Kommunikation (oder zumindest keine vernünftige).
Von der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern ist es noch schlimmer.
Hier wird sehr stark selektiert, ob man jemanden mag oder nicht.
Dementsprechend werden Personen die nicht in der Gunst der Führungsriege stehen leider nicht sehr nett behandelt.
Jedoch ist die Kommunikation im Kollegium wenn man ein gutes Team hat sehr gut.
noch nie gehört
Kommunikation meinst nur über Emails. Die Chefs hetzen die Kollegen sehr gerne untereinander per Email auf. Es wird immer ein Schuldiger gesucht und dann in einer Team Email mitgeteilt, was derjenige falsch gemacht hat, sodass es alle anderen gleich mitbekommen. Entscheidungen wie längere Arbeitszeiten werden über die Köpfe hinweg entschieden.
Es wird hier kaum kommuniziert und vieles über die Köpfe hinweg entschieden. Nach einer Meinung wird vorher nicht gefragt. Später wird dann aus Höflichkeit nach der Meinung gefragt aber Kritik ist hier nicht erwünscht und wird meist ignoriert oder persönlich genommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Dieses wird in vielen breitgefächerten Facetten gefördert.
Daran besteht kein Zweifel. Hier muss man der Geschäftsführung ein Lob aussprechen. Eine Kollegin von mir wurde nur wenige Monate nach ihrer Einstellung Menagerin des Business Centeres. Allerdings hatte sie bereits gekündigt.
Wenn eine Weiterbildung für den Mitarbeiter notwendig sein sollte wird diese vom Arbeitgeber unterstützt.
Unterstützung z.B. bei Führerschein
Fortbildungen, Schulungen und Lehrgänge werden angeboten
man wird sehr geschätzt und hat auch in kurzer Zeit sehr gute Weiterbildungschancen
