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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungIn allen Hinsichten ein attraktives Unternehmen. Besondere Wertschätzung seitens der Mitarbeitenden finden vorallem das reichliche und kostenlose Mittagessen, die attraktive und überdurchschnittliche Vergütungsstruktur sowie die Möglichkeit, einen Firmenwagen zu günstigen Konditionen zu leasen.
BSCG bietet weitaus mehr, als man von einem Arbeitgeber erwarten würde.
Setzt sich bewusst für Nachhaltigkeit ein. So wird eben auch das Trinkwasser entsprechend aufbereitet / Quooker verwendet
Gutes Gehalt - ein guter Ruf - hält was er verspricht.
Ehrlich.
Hält was er verspricht
Sehr angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre. Nette und freundliche Kunden, tolles Team, sehr zuvorkommende Arbeitgeber.
Fällt mir nichts ein
Hauptsache bin ich nicht mehr da und habe relativ wenig mitgekriegt.
Kann bisher nichts schlechtes am Arbeitgeber berichten.
-keine Fairness
-es wird sich IMMER in Privatangelegenheiten eingemischt (das ist immer noch ein Arbeitgeber-Arbeitnehmer Verhältnis und kein Eltern-Kind Verhältnis)
-Krankheitsgrund muss immer angegeben werden obwohl das rechtswidrig ist! (Da hatten Sie Glück das noch keiner geklagt hat)
- unprofessionell
- nimmt alles persönlich
- hat seine Launen, wo sie einen anschreien und persönlich werden
- nicht Fair
neben den 4 Ladepunkte für Elektroautos noch weitere Lademöglichkeiten
Da gibt es so einiges.
Vielleicht sollte die Geschäftsführung mal ein Seminar für Führungskräfte machen oder ähnliches.
Des Weiteren kann ich eine Therapie nur empfehlen!
Die Geschäftsidee ist cool und verdient schon Respekt. Es wäre doch schön, die Menschen menschlich zu behandeln und zu schätzen, was man hat.
Bisher gibt es keine Verbesserungsvorschläge von meiner Seite aus.
Die Kommunikation vom Vorgesetzten.
Der am besten bewertete Faktor von Business Service Center Grünwald ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Durch die uns zur Verfügung stehenden Leistungen wie Zuschuss zu den Öffentlichen, Mittagessen und Getränke oder gar die Möglichkeit einen umweltfreundlichen elektronischen Firmenwagen zu bekommen.
Überdurchschnittlicher Gehalt mit zusätzlicher Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Der Gehalt wird pünktlich überwiesen, meistens sogar früher.
Gehalt ist mehr als fair. Durch die bereitstellung eines Elektroautos effektiv sogar höher. Vermögenswirksame Leistungen werden unterstützt.
Sehr guter Gehalt , kostenlose Warm-Kalt Getränke , Trainingsangebot (EMS) kostenlos für die Mitarbeiter, kostenloses Mittagessen, Elektro-Firmenwagen stehen zur Verfügung ;
Überdurchschnittliches Gehalt
Kostenloses Essen & Getränke (Heiß & Kalt)
Kostenloses EMS-Training
Tank oder Fahrkartenzuschuss
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Business Service Center Grünwald ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Hier muss man strikt 3 Ebenen unterscheiden:
Innerhalb der Geschäftsführung gibt es scheinbar keine Kommunikation (oder zumindest keine vernünftige).
Von der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern ist es noch schlimmer.
Hier wird sehr stark selektiert, ob man jemanden mag oder nicht.
Dementsprechend werden Personen die nicht in der Gunst der Führungsriege stehen leider nicht sehr nett behandelt.
Jedoch ist die Kommunikation im Kollegium wenn man ein gutes Team hat sehr gut.
noch nie gehört
Kommunikation meinst nur über Emails. Die Chefs hetzen die Kollegen sehr gerne untereinander per Email auf. Es wird immer ein Schuldiger gesucht und dann in einer Team Email mitgeteilt, was derjenige falsch gemacht hat, sodass es alle anderen gleich mitbekommen. Entscheidungen wie längere Arbeitszeiten werden über die Köpfe hinweg entschieden.
Es wird hier kaum kommuniziert und vieles über die Köpfe hinweg entschieden. Nach einer Meinung wird vorher nicht gefragt. Später wird dann aus Höflichkeit nach der Meinung gefragt aber Kritik ist hier nicht erwünscht und wird meist ignoriert oder persönlich genommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Dieses wird in vielen breitgefächerten Facetten gefördert.
Daran besteht kein Zweifel. Hier muss man der Geschäftsführung ein Lob aussprechen. Eine Kollegin von mir wurde nur wenige Monate nach ihrer Einstellung Menagerin des Business Centeres. Allerdings hatte sie bereits gekündigt.
Wenn eine Weiterbildung für den Mitarbeiter notwendig sein sollte wird diese vom Arbeitgeber unterstützt.
Unterstützung z.B. bei Führerschein
Fortbildungen, Schulungen und Lehrgänge werden angeboten
man wird sehr geschätzt und hat auch in kurzer Zeit sehr gute Weiterbildungschancen
