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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken vernachlässigen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyDen Arbeitsweg von mir zu Hause.
Gesellschafter sollten die Führung überprüfen!
Es bringt auch nichts ein zweites Profil anzulegen.
Die Bewertungen die kein Fake sind, werden nicht besser.
Mehr investition in den Mitarbeiter. Anerkennung, um langfristig das Fachpersonal zu halten. Mehr Möglichkeiten für LIFE-Balance.
Wertschätzung nicht nur erzählen sondern leben.
Die Arbeitnehmer sind das Kapital einer Firma. Mehr Wertschätzung und Akzeptanz
Der am besten bewertete Faktor von Bte stelcon ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch meine Abteilung, habe ich ein grundsätzlich ein breites Feld an Aufgaben, dabei fällt etwas mehr an als üblich, aber es macht Spaß
Eigentlich super Produkt mit viel Potenzial.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bte stelcon ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenig Möglichkeiten aufzusteigen. Wenig Potenzial für Entwicklung.
