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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie Atmosphäre und das familiäre Miteinander unter den Kollegen
Freies Gestalten seines Arbeitsbereiches.
Freie Arbeitsgestaltung, elektronische Zeiterfassung, freundlicher Umgang.
Die Geschäftsführung weigert sich den Horizont zu erweitern und den Umgang mit den Mitarbeitern, sowie das Gehalt and die aktuelle Entwicklung anzupassen
Gehalt unter Branchendurchschnitt, kein Tarif
Wenig Zeit für Alles.
Gehalt an den Tarif anpassen, Bonis einführen um Attraktivität des Unternehmens zu fördern, Jahressonderzahlung einführen um den Mitarbeiter etwas Wertschätzung zukommen zu lassen.
Bessere Kommunikation, mehr Weiterbildungen und Sozialleistungen
Vorschläge von Mitarbeiter:innen annehmen und umsetzen.
Der am besten bewertete Faktor von Burghof-Klinik Bad Nauheim ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Durchschnittsalter liegt bei ca 45 Jahren
Der Umgang mit mir als älterer MA ist sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Burghof-Klinik Bad Nauheim ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt liegt unter dem tariflichen Durchschnitt und es existieren keine jahressonderzahlungen oder andere Bonis
Eher unteres Mittelfeld.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur wenn man sie selber finanziert, dabei wird man auch nicht hoher vergütet. Es existiert keine Aufstiegsmöglichkeiten bis auf die Stelle der PDL.
In meinem Bereich möglich!
