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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie Klinik ist klein und familiär, die Atmopsphäre ist nicht so steril wie in den meisten größeren Krankenhäusern. Man kennt sich in der Belegschaft und isst auch oft zusammen zu Mittag.
Freies Gestalten seines Arbeitsbereiches.
Die Atmosphäre und das familiäre Miteinander unter den Kollegen
Freie Arbeitsgestaltung, elektronische Zeiterfassung, freundlicher Umgang.
Gehalt unter Branchendurchschnitt, kein Tarif
Siehe Vorgesetztenverhalten und Verbesserungsvorschläge.
Die Geschäftsführung weigert sich den Horizont zu erweitern und den Umgang mit den Mitarbeitern, sowie das Gehalt and die aktuelle Entwicklung anzupassen
Wenig Zeit für Alles.
Die Klinik hat meuber Meinung nach ein Strukturproblem. Wenn Mitarbeiter gehen, nehmen sie ihr Wissen mit und oft genug weiß dann niemand, wie es funktioniert.
Meines Erachtens gibt es außerdem ein deutliches Vertrauensproblem zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern. Das liegt zum einen an einem Mangel an Kommunikation und Teilhabe, zum Anderen vermutlich auch an den immer wieder vorkommenden Künndigungen - entweder durch die Mitarbeiter, weil diese frustriert sind oder durch die Geschäftssleitung.
Bessere Kommunikation, mehr Weiterbildungen und Sozialleistungen
Gehalt an den Tarif anpassen, Bonis einführen um Attraktivität des Unternehmens zu fördern, Jahressonderzahlung einführen um den Mitarbeiter etwas Wertschätzung zukommen zu lassen.
Vorschläge von Mitarbeiter:innen annehmen und umsetzen.
Der am besten bewertete Faktor von Burghof-Klinik Bad Nauheim ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Durchschnittsalter liegt bei ca 45 Jahren
Der Umgang mit mir als älterer MA ist sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Burghof-Klinik Bad Nauheim ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann ich nicht für alle genau sagen. Mein Gehalt war ok, allerdings waren Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge nicht vorgesehen und Weihnachtsgeld war optional. Immerhin gibt es regelmäßige Betriebsfeste.
Das Gehalt liegt unter dem tariflichen Durchschnitt und es existieren keine jahressonderzahlungen oder andere Bonis
Eher unteres Mittelfeld.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur wenn man sie selber finanziert, dabei wird man auch nicht hoher vergütet. Es existiert keine Aufstiegsmöglichkeiten bis auf die Stelle der PDL.
In meinem Bereich möglich!
