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Burkhartsmaier 
Holding 
GmbH 
& 
Co. 
KG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu ScoreEine Bewertung
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
  • BetriebsarztBetriebsarzt
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • HomeofficeHomeoffice
  • DiensthandyDiensthandy
  • ParkplatzParkplatz
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Umstrukturierung, Neuausrichtung der Unternehmerkultur
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Burkhartsmaier Holding ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


komme sehr gut mit der Geschäftsführung klar
5
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Am schlechtesten bewertet: Image

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Burkhartsmaier Holding ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


was man in Bewertungen liest ist das Eine, viele werden aus erstem Frust geschrieben und sind nicht das wirkliche Abbild des Unternehmens. Man sollte sich sein eigenes Bild machen und dann weiß man mehr.
3
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