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Busch-Jaeger 
Elektro 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score55 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Busch-Jaeger Elektro
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Busch-Jaeger Elektro
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • KantineKantine
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    72%72
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    72%72
  • HomeofficeHomeoffice
    66%66
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • EssenszulageEssenszulage
    51%51
  • CoachingCoaching
    49%49
  • DiensthandyDiensthandy
    49%49
  • RabatteRabatte
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Möglichkeit sich vielfältig einzubringen und sich weiterzuentwickeln. Ich arbeite hier sehr gerne.
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Keine Angabe
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Die kollegiale Atmosphäre und den Zusammenhalt im Team. Es ist großartig, wie jeder bereit ist, einander zu unterstützen und gemeinsam an Projekten zu arbeiten. Die offene Kommunikation und die Möglichkeit, Ideen einzubringen und gehört zu werden, tragen ebenfalls dazu bei, dass ich mich hier wohl fühle. Außerdem schätze ich die Flexibilität und die Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung, die mir geboten werden. Insgesamt macht es Spaß, hier zu arbeiten, und ich freue mich jeden Tag auf neue Herausforderungen und Chancen zur ...
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Stellen alles für die Tätigkeit zur Verfügung
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Freies Arbeiten möglich.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Angabe
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Die fehlende Fairness der Bezahlung für zusätzliche Aufgaben.
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Wie noch immer differenziert wird ob der Mitarbeiter aus dem Hause Busch-Jaeger kommt oder aus der Verschmelzung mit der ABB Stotz Kontakt/ Striebel- und John Vertriebsgesellschaft kommt.
Auch gibt man einem das Gefühl nicht zur ABB dazugehören zu wollen.
Ein einziger Mitarbeiter im ganzen Unternehmen ist manchmal etwas launisch, also nicht der Rede wert.
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Manche Entscheidung zu fällen ohne vorher die betroffenen Mitarbeiter zu befragen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine Angabe
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Verbesserungsvorschlag: Fairere Entlohnung für zusätzliche Verantwortlichkeiten
Als Mitarbeiter bei Busch-Jaeger Lüdenscheid schlage ich vor, dass das Unternehmen eine gerechtere Bezahlung für Mitarbeiter einführt, die zusätzliche Aufgaben übernehmen. Dies würde nicht nur die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter steigern, sondern auch sicherstellen, dass ihre harte Arbeit angemessen anerkannt wird. Eine transparente und faire Vergütungsstruktur für zusätzliche Verantwortlichkeiten würde dazu beitragen, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
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Busch-Jaeger muss lernen Busch-Jaeger zu sein.
Der wachsende Einfluss von ABB verdrängt das Familiäre immer mehr.
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Mehr an Angebote für die Mitarbeiter vereinbaren wie z.B Fitnessstudio
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Bei Siemens, Kärcher, Microsoft, LANXESS.....gab es Sonderzahlungen an die Mitarbeiter infolge der Corona Pandemie ! Bei Busch Jäger gab es kostenlose Lunchpakete ! In der aktuellen 2.Welle gibt es nur noch Kaffee am Automat ! Büroangestellten blieb das Home-Office erhalten.....allen Anderen steht nur Kaffee zu !
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Busch-Jaeger Elektro ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es wird viel Information gefiltert. Wichtiges kommt nicht durch. Wenn die Fenster in Lüdenscheid geputzt werden schon........
2
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könnte besser sein
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


In dieser Firma wird man sehr gefördert, angefangen von Ausbildung über das duale Studium/Werkstudium bis zu einem ausgeklügelten Traineeprogramm. Auch im späteren Arbeitsleben eröffnen sich viele Möglichkeiten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Busch-Jaeger Elektro wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Busch-Jaeger Elektro besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Busch-Jaeger Elektro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Busch-Jaeger Elektro als eher modern.
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