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BusGruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score70 Bewertungen
68%68
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BusGruppe
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BusGruppe
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • CoachingCoaching
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • KantineKantine
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

KVG ist sehr sozial, Work-Life-Balance ist wichtig.
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Faire Bezahlung, nette Kollegen
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Die Kollegen
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Ich persönlich muss sagen, dass unsere Disponenntin sich stets für mich eingesetzt hat. Sei es um betriebliche Angelegenheiten und die Kümmernisse, welche diese mit sich gebracht haben, in Krankheitsfällen oder Dienste, sie hat stets ein offenes Ohr
Das gilt auch für die Leitstelle und die Geschäftsführung..... Man hat ein Ohr für die großen und kleinen Belange.
Man sollte aber auch bedenken, dass es unmöglich ist, es jedem immer Recht zu machen...
Familiäre Zusammenhalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führungskräften ist alles egal, was da unten passiert
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Die Lästerei und das einmischen ins Privatleben der Mitarbeiter was sie nichts angeht was auch da von den Führungspersonal und dispo angestachelt wird
Wenn die Bus Gruppe mehr Infos haben möchte dann könnt ihr gern Kontakt Daten mir zu kommen lassen‼️
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Der Betriebsrat, es gibt quasi keinen.
Man wird gern mal als Mitarbeiter Dritter Klasse gesehen. Hornburg wird bevorzugt.
Kurzfristigen Unternehmenserfolg sichern.
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Keine Kommunikation
Keine Beihilfe bei Arbeitsmaterial für die Schule bekommen obwohl es gesagt wurde und es da auch im jetzt steht.
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Nicht do modern
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gleitzeit für die Arbeitsplätze bei denen es Sinn ergibt.
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Das System ist krank, es ist so gewollt von Schefsetage
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Die kompletten Vorgesetzten sollten mal ein Seminar besuchen wie man mit seinen Mitarbeitern umgeht. Qualität der Busse verbessern. Nicht selten fährt man mit einem NICHT reparierten Bussen durch die Gegend, wo das Lenkrad total schief steht oder der Bus einfach stark in eine Richtung zieht. Würde die Werkstatt im freien Markt sein wäre sie schon 5 mal Insolvenz. Werkstatt Mitarbeiter sind oft unhöflich zu den Busfahrern und ignorieren diese oder beleidigen.
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Verbesserung des Fuhrparks und Technik
Schulungen anbieten für neue Mitarbeiter und fahranfänger in die technik am Bus com werkstattpersonal
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Komplette Führungsetage austauschen inkl Dispo, Leitstelle etc PP. Alles einmal ganz neu strukturieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von BusGruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Erfahrung ist immer mehr als Wilkommen.
5
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Für ältere Kollegen werden auch bei Bedarf die Dienste angepasst bzw die Stunden runtergesetzt
5
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Egal ob Jung oder Alt, hier werden keine Unterschiede gemacht. Geschadet wird hier niemanden.
5
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Keine bekannten Probleme.
4
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Schlecht bis mittelmäßig!
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BusGruppe ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Es läuft nach dem Motto: Tiere haben nix zu meckern
1
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Wenn man konstruktive Kritik anbringt, bekommt man leider keinerlei Rückmeldung ob und wann es verbessert wird. Leitstelle so gut wie nie zu erreichen und hat selber kaum Ahnung von dem was Sie da tun. Bei Krankheit oder kleinen Fehlern wird immer gedroht. Eigentlich wird immer gedroht, sogar in Emails/Aushängen!
1
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Zwischenzeilig zuhören ist Angesagt. Dann kommt das wahre Denken an den Tag.
2
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Gibt es nur wenn man den Leuten in sich einschleimen
1
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Nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Kann nur empfehlen sich umzuschauen, es gibt viel besseres
1
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Mann wird immer Unterstützt.
5
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Geht nicht ohne Vitamine B! Passt denen das Gesicht nicht, brauch man sich auf andere Stellen nicht bewerben. Selbst dann wenn die eigene Qualifikation besser ist. Und wirklich mehr verdienen tut man auch nicht.
1
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Karriere kann man nur an anderen Standorten machen.
1
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Bin mit meinem Arbeitsplatz, so wie es ist, sehr zufrieden. Ich könnte mich, wenn ich wollte, auch weiterbilden und Aufsteigen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BusGruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet BusGruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeitenden BusGruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 70 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BusGruppe als eher traditionell.
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