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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtJeder kann so sein wie er ist.
Immer ein offenes Ohr. Sehr familiär. Sehr vertrauensvoll mit neuer Führung, Familienunternehmen. Gut, dass Mitarbeiter befragt werden und das transparent ist. Gesundheitsvorsorge in der Firma. Sommerfest war super.
Gehaltszahlungen sind stets pünktlich auf dem Konto.
Wer viel gibt bekommt auch viel zurück.
Evtl. bessere Pausenräume
42 Stundenwoche ist nicht mehr zeitgemäß und absolut nicht arbeitnehmerfreundlich!
Mehr Weiterbildungsangebote und Workshops eventuell im Team. Aber wir können auch selbst was einreichen.
Offener für Neuerungen werden und feste Strukturen aufbrechen. Innovationen, Ideen und Fortschritt zulassen und die "das haben wir schon immer so gemacht"-Mentalität überwinden. Die Kommunikation innerhalb des gesamten UN verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Butzkies-Stahlbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele ältere da, von denen man lernen kann. Unser Senior ist ja auch mit 80 noch fit dabei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Butzkies-Stahlbau ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Möglichkeit
Kaum bis keine Angebote zur Weiterbildung von Seiten des Arbeitgebers. Eher eine "das haben wir schon immer so gemacht"-Mentalität. Karriere-Möglichkeiten sind nicht vorhanden.
