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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenAlles: dauernd leere Versprechungen, was alles verbessert wird und nichts passiert; keine Organisation; keine auch noch so kleinen Benefits wie Getränke bei heißem Wetter.
Am Besten wäre ein neuer Geschäftsführer, der sich um seine Leute kümmert und sie wertschätzt. Der dafür sorgt, dass ausscheidende Mitarbeiter zeitnah ersetzt werden und nicht deren Arbeit auf die verbliebenen verteilt wird. Und der sich um den ordnungsgemäßen Zustand des Arbeitsmaterials ( Fahrräder, E-Roller etc. ) kümmert.
Der am besten bewertete Faktor von BWPOST Esslingen ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ja, alle werden gleich schlecht behandelt und bezahlt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BWPOST Esslingen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mindestlohn, Mindesturlaub sonst nichts
