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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungEin interessantes Arbeitsgebiet mit vielen unterschiedlichen Kunden. In der Regel kann man sich die Arbeit selbst zeitlich einteilen und der Umgang unter den Kollegen ist sehr entspannt.
Es gibt keinen Zusammenhalt zwischen Geschäftsführung und dem überwiegenden Teil der Mitarbeiter. Die Arbeitsbedingungen sind teilweise katastrophal und nicht förderlich für die Gesundheit. Arbeitslohn und Sozialleistungen hängen stark von Akquise ab. Es wird häufig Wert auf den schnellen anstatt auf den langfristigen Umsatz gemacht.
Den Mitarbeiter als Potenzial und Förderer des Unternehmens sehen und nicht nur auf den eigenen Profit und die Ausbeutung der Arbeitskraft aus sein. Ehrliche Dankbarkeit zeigen und Vorschläge und Kritik nicht persönlich nehmen. Mitarbeiter unterstützen und Verantwortung übertragen, so dass eine Weiterentwicklung möglich ist.
Der am besten bewertete Faktor von Cabrio Sport - Mario Henatsch e. K ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
wie in der jeder Firma gibt es auch hier Ausnahme, aber in der Regel halten die Mitarbeiter zusammen, unterstützen sich und stehen füreinander ein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cabrio Sport - Mario Henatsch e. K ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
nicht vorhanden außer über externe Angebote, da Führungskraft das Know How fehlt, auch kaum persönliche Weiterentwicklung möglich, Aufstieg durch Familienbetrieb nur schwer möglich
