Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenTransparent, offen, gute Motivation, Zusammenhalt
Gute Zusatzleistungen wie 13.Gehalt, Gehalt für Hotellerie sehr ansprechend Zusatz zur Fahrkarte. Gute Anbindung zum Nahverkauf, Lage direkt an der Skyline Plaza, sehr modern und das Personal sehr freundlich
Am Arbeitgeber finde ich, dass wir die Möglichkeit haben selbstständig zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
tolles Team
Die Unmenschlichkeit wenn man kündigt andere Menschen des Diebstahls beschuldigen obwohl seid Jahren geklaut wird
manche geben mehr als andere und sollten besser entlohnt werden.
keine schlechten Erfahrungen gesammelt, eventuell verbessern: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Am Arbeitgeber gibt es nichts zu kritisieren.
-kaum Benefits für die Mitarbeiter
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und Verbesserungsvorschläge annehmen nicht mehr so viel sparen
Die Kantine bräuchte mal wieder einen neuen Anstrich.
Einen Abstellraum für unsere Sachen aus dem BO zu verfügung stellen,damit wir mehr Platz haben.
Vielleicht eine Abstellraum für Sachen aus dem BO,damit wir mehr Platz haben.
Home Office Angebot wäre schön
Parkplatz für Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Capri by Fraser Frankfurt ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich finde das jeder Wertgeschätzt und vor allem gleichberechtigt wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Capri by Fraser Frankfurt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel zu wenig wenn man nach mehr Gehalt fragt heißt es wir haben kein Geld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine Weiterbildung weil angeblich kein Geld da ist
Die Firma bietet zur Persönlichkeitsentwicklung große Chancen an
