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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
RabatteDie Abwechslung, die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten und das man Mensch sehen darf.
Immer ein Ohr frei wenn es Probleme gibt!
Freiheit in der Ausübung der Tätigkeit
Pünktliche Bezahlung.
Wie oben erwähnt, plötzliche Kündigungen. Aber dies zeigt dem Mitarbeiter, das es nicht am Mitarbeiter lag sondern am Arbeitgeber selbst. Denn wenn eine Kündigung plötzlich kommt, ist es ein Versagen den Unternehmens. Eine angekündigte Wahrscheinliche Kündigung ist ein Mitarbeiter Problematik.
Schlecht finde ich nichts. Lediglich fein Tuning würde ich betreiben.
Interne Kommunikation könnte noch verbessert werden, damit Prozesse noch schneller vonstatten gehen.
Chef sollte selber mehr interagieren statt so oft in den urlaub fahren, dann würden auch weniger Kündigungen stattfinden.
Bleibt einfach so wie Ihr seit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Car Solutions International ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Falsch beigebrachte Intentionen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird einem eine Vielzahl an Lehrgängen geboten, welche man selbst ergreifen kann.
Wie es meistens sein sollte. Wer was leistet kann weiter kommen.
