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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Parkplatz
Hund erlaubt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageEs kommt gerade neuer Wind rein, kann ich daher noch nicht beurteilen
Flache Hierarchien, Direkte Kontakte auch zu anderen Ländern (EMEA, USA).
Super flexibel, offene Kommunikation, Freiraum
Freiräume und Wertschätzung
Gehalt aber das ist nicht alles
Zu viele Änderungen in den letzten Jahren, kontinuierliche Fokussierung auf den Markt ging zum Teil verloren.
Amerika steuert
keine Einarbeitung, wusste nicht was zu tun ist und vorallem nach welchen Standards
keine Struktur, keine Führung, keine Einarbeitung, keine Standards
die Struktur, die Umsetzung von alles
Die Möglichkeiten sollten ausschöpft werden, um Mitarbeitenden in der aktuellen Zeit unter die Arme zu greifen (Energieausgleich 0€, Internetzuschuss 0€ bei 100% remote, Inflationsausgleich 0€, Jobfahrrad 0€, Geburtstagsgutscheine wurden gestrichen, etc., etc.)
Fokus, technische Verbesserungen (bereits gestartet), Innovationen (beginnen in den USA, müssen ausgerollt werden).
Mehr Marketing
bessere Führung, Struktur, Training und Einarbeitung, mehr Kommunikation
Struktur, Führung, Einarbeitung, Standards
Der am besten bewertete Faktor von CareerBuilder Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kollegen 45+ kaum oder nicht vorhanden; wären aber sicher Teil des Teams wie jede(r) andere auch
sind halt noch von früher (wegen kauf von Jobscout24) da und bleiben nur wegen dem Alter..
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CareerBuilder Germany ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hat enormen Schaden genommen als die Firma von Jobscout24 zu CareerBuilder wurde.
Schafft es nach über 5 Jahren immernoch nicht, sich auf dem deutschen Markt zu positionieren.
Das Unternehmen sollte weiter an der Positionierung im deutschen Markt arbeiten
Miserabel!!!!
Schafft es nicht sich auf dem Markt mit guter Leistung zu positionieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufgrund von Größe in D eher geringe Aufstiegschancen; generell aber wahrscheinlich internationale Karriere möglich; es werden u.a. Webinare zur Weiterbildung geboten
International eventuell..
- Online Weiterbildungen jederzeit möglich
