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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeSehr familienfreundlich, sehr aufgeschlossen, für neue Ideen versuchen, alles mögliche um den Mitarbeiter ihren Weg für die Zukunft vereinfachen, indem sie zum Beispiel Ihnen die Möglichkeit geben, flexibel die Stunden zu reduzieren, aber auch aufzustocken
Wenn Entscheidung gefallen werden, dass auch aus den verschiedensten Wohngruppen die Mitarbeiter mit involviert werden
Der am besten bewertete Faktor von Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel e. V ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der familienfreundlich und passt auch zur dem Leitfaden nächsten Liebe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel e. V ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir arbeiten im sozialen Bereich. Es ist bekannt, dass dieser Bereich unterbezahlt ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Der Verband bietet Weiterbildungen an wie zum Beispiel deeskaltionscoach. Aber die finanzieren auch weitere Weiterbildungen wie zum Beispiel systemische Beratung, was enorm viel Geld kostet.
