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Caritasverband 
Marl 
e.V.
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score3 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 3 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitsmöglichkeit in verschiedenen Fachbereichen, guter Zusammenhalt unter den Mitarbeitern,
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Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine 3 oder 4 Tagewoche möglich, wenig entgegenkommen für Mütter mit Betreuungsproblem, Geschäftsführer hat kaum ein offenes Ohr für seine MitarbeiterInnen, es werden keine Benefits für MitarbeiterInnen angeboten, Löhne werden im Rahmen der AVR niedrig angesetzt, keine faire Bezahlung von Mitarbeitern mit langer Berufserfahrung, Arbeitsgeräte veraltet, Social Media nicht vorhanden, Vorgänge in/ durch Personalabteilung/ Dienstplanprogramm oftmals nicht nachvollziehbar.
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Verbesserungsvorschläge

Bei Teilzeit eine 4 Tagewoche anbieten, Müttern gegenüber mit Betreuungsproblem offener in der Arbeitszeitgestaltung sein, offenes Ohr für seine MitarbeiterInnen haben, Benefits anbieten (Jobrad, coperate benefits, Mitarbeiterfeste etc.), Löhne angemessen der AVR anpassen, moderne Arbeitsgeräte zur Verfügung stellen, je nach Bereich: Headset, Tablet, Laptop, etc., mehr Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Caritasverband Marl wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Caritasverband Marl besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Caritasverband Marl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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