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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kritische Fehler tolerieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSie sind dabei einiges aufzuarbeiten und zu verbessern,leider ein wenig zu spät und zu schleppend.
Es wird neu investiert in Maschinen.
Urlaubsgeld+Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersversorge
Arbeitszeiten
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre in repräsentativer Umgebung
Angebot von mobilem Arbeiten ist von Vorteil - wir sind bestens mit moderner Technik ausgestattet
Die Kommunikationswege sind gut aufgrund flacher Hierarchie
Es gibt genügend Parkplätze direkt vor dem Haus
Der Unternehmer investiert in sein Unternehmen und hält sein Unternehmen auf dem neusten Stand. Es war und bleibt in der Hand der Familie, jetzt in der 5. Generation. Soziale Verantwortung ist dem Unternehmer wichtig.
Mitarbeiter werden oft nicht fair behandelt. Man verschließt sich gegenüber den wahren Problemen.
Chefetage sind keine Vorbilder mehr.
Familien Atmosphäre wird langsam aber sicher nicht mehr gelebt
Unfreundlichkeit
- Arbeitszeiten, Gehalt, Benefits nicht vorhanden
Erfahrene Mitarbeiter besser halten und nicht vergraulen das würde einiges leichter machen. Die Geschäftsführer müssen mal nur mit den Leuten aus der Produktion reden damit sie die Probleme ungefiltert gehört bekommen.
Kommunikation muss verbessert werden
Freundlicher und netter werden.
Eine bessere Präsenz in den sozialen Medien wäre wünschenswert.
Sollte sich der Arbeitswelt dem aktuellen Stand anpassen.
Der am besten bewertete Faktor von Carl Eichhorn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da ich selber ein zu diesem Kreis gehöre (60), kann ich sagen, dass auf ältere Kollegen gehört wird und jüngere vom Erfahrungsschatz profitieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carl Eichhorn ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt liegt sehr weit unten könnte viel besser sein. Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt's ist auch sehr gut.
Das Gehalt wird in der Branche besser gezahlt
Lobenswert sind die Bonuszahlungen während der Corona-Zeit und eine Unterstützung der steigenden Tankpreise durch einen monatlichen Tankgutschein
Naja, aus meiner Perspektive deutlich zu wenig. Für die erledigten Aufgaben aber wahrscheinlich angemessen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Fördert Weiterbildungen, aber meiner Meinung nach zu wenig, man muss hinterher laufen und die Förderung oder Unterstützungen sind zu schwach.
Der Arbeitgeber bildet Industriekaufleute und Verpackungsmechaniker aus. Sofern Bedarf ist, werden Auszubildende nach der Ausbildung übernommen. Es gibt genug Beispiele, wie sich ehemalige Auszubildende hochgearbeitet haben und jetzt Verkaufsleiter, oder Fertigungsplaner sind.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es meines Wissens nach, nicht viele.
