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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Betriebsarzt
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-MaßnahmenDie Sicht- und Denkweise im Unternehmen ist äußerst modern. Das Vorantreiben der Digitalisierung und ein stetiger Fortschritt stehen im Fokus.
Man kann mit allen Themen (geschäftlich, ebenso privat) zur Geschäftsleitung und zu Vorgesetzen kommen. Gemeinsam werden diese besprochen, um für alle Beteiligten die beste Lösung zu finden.
Wünsche des Arbeitnehmers werden berücksichtigt.
Abmachungen werden sofort umgesetzt.
es wird sehr stark versucht, Routinetätigkeiten zu digitalisieren, so dass mehr Zeit für alles andere bleibt
Kritikpunkte können offen angesprochen werden und werden (wenn berechtigt) auch angegangen
Freie Arbeitseinteilung im Homeoffice und kurze Wege bei Fragen oder Entscheidungen. Sehr gutes Betriebsklima.
ich habe viele Einblicke bekommen und Fragen wurden gerne beantwortet
Offen für konstruktive Kritik und Verbesserungen
sind bereits in Umsetzung...
Einführung eines Fahrradleasing Programms wäre super für Mitarbeiter und Umwelt
Häufigere Weiterbildungen für die Fertigungsmitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von CATO ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
auf das Wissen und die Erfahrung der älteren Mitarbeiter wird immer gerne zurückgegriffen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung ist erwünscht und wir auch finanzell unterstützt
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten
Weiterbildungen werden gefordert und gefördert
