Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungIch finde an meinem Arbeitgeber gut, dass ich mir meine Arbeit selbst flexibel einteilen kann. Auch die Möglichkeit des Home Office ist gegeben. Was ein absolutes plus für uns ist.
Ich kann ihm meine Probleme sagen, um die er sich dann kümmert.
Er hilft mir manche Dinge besser zu verstehen.
Er ist für einen da und man kann sich gut mit dem Chef unterhalten.
Helle Räume, teilweise höhenverstellbare Schreibtische
Ich habe noch nicht wirklich was mitbekommen was richtig schlecht sei. Jeder hat ein anderes Verhältnis zum Chef, mein Verhältnis zum Chef ist: sehr Gut.
Deshalb gibt es für mich nichts, was dagegen sprechen könnte.
Man soll alles sehen und blind und taub sein. Das man einen Führungsjob mit Spitzengehalt und Auto, Handy, Pipapo bekommt, nur weil man im richtigen Haushalt lebt. Eine Gand wäscht die andere… man sollte sich für so viel Dreistigkeit schämen.
Hier kann ich leider keine Antwort darauf geben. Da es aktuell kein Anlass gibt.
Die Konzernspitze sollte nach den Machenschaften schauen. Die guten Mitarbeiter stehen nicht mehr Schlange. Die hohe Fluktuation spiegelt nur die Ungerechtigkeiten wieder. Nach dem Wechsel der GF sollte das Konzept überdacht werden, dass einige in der Führungsriege das System CCL als ihre private Cash Cow ansehen. Die guten Gehälter sollten auf die verteilt werden, die Arbeiten. Diese Mitarbeiter tragen den Unternehmenserfolg. Die momentane Führungsriege frustriert nur.
Gleichberechtigter Umgang mit Mitarbeitern (nicht bevorzugte Mitarbeiter)
Der am besten bewertete Faktor von CCL Design ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Finde ich genau richtig so
Außen hui, innen pfui
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CCL Design ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt Mitarbeiter, die sehr gut verdienen und der Rest schaut in die Röhre
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere… wenn man sich ducken kann, dann kann voran kommen. Nur gibt es Mitarbeiter, die arbeiten Tag und Nacht und bekommen den Titel, aber das Geld kassieren andere.
Wenn man sich Weiterbilden möchte, kann man das jederzeit mit seinem Vorgesetzen besprechen. Man wird immer eine Lösung finden
Es gibt nach der Ausbildung eine unbefristete Übernahme und echt gute Aufstiegsmöglichkeiten, wenn man das möchte.
