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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
ParkplatzEs gibt einen echten Parkplatz und Toiletten.
Kostenloser Kaffee
Da muss man lange suchen
Bezahlung, Arbeitszeit, Sozialleistungen, Umgang mit Mitarbeitern, Maschinenpark, Büroräume, Ausstattung, Image, Führungsstil, Sauberkeit, Kommunikation, Umweltbewusstsein.
Arbeitsbedingungen, Material, Mitarbeiterumgang, Weiterbildungen, Schulungen, Kommunikation, Image.
Das Gesamtepaket
Das wäre ein ganzes Buch. Eigentlich alles.
Soviel kann man nicht schreiben.
Das wäre ein Roman.
Kurz, Geschäftsleitung muss zurück treten.
Zu egoistisch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cefla Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der für den Verantwortungsbereich viel zu geringe Lohn wird immer pünktlich bezahlt. Weihnachtsgelder oder ähnliches gibt es nicht.
Weit unter Marktüblichen Bedingungen.
Leider weit unter Branche.
Sozialleistungen gibt es leider keine und ich meine wirklich gar keine.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn es nicht anders geht, wird einer auf einen Schnupperkurs geschickt.
Ein Schweißerschein soll in 2 Tagen erledigt sein.
Wird nur geboten, wenn ein Auftrag anders nicht abgearbeitet werden kann. Die meisten haben über Jahre keine einzige Weiterbildung bekommen.
Kommt vor aber man sollte sich nicht darauf verlassen.
Keine Chance, Weiterbildungen kosten Geld.
