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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungDas allgemeine Betriebsklima ist gut
flexible Arbeitszeit, HomeOffice-Möglichkeit, freundschaftliche Umgangston
Entlohnung
Karriere über Beziehungen
wenig Zukunftsperspektive, keine Förderung/Schulung der Angestellten
Betriebliches Vorschlagwesen mit angemessener Vergütung einführen und auch auf die Vorschläge der MA eingehen
Einführung von Mitarbeiterschulungen, Angebote für Weiterbildungen
Der am besten bewertete Faktor von centrotherm SiTec ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Super abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von centrotherm SiTec ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Firma wird außerhalb der Halbleiter Branche kaum wahrgenommen
viele Mitarbeiter stehen nicht hinter ihrer Firma
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein paar interne Kurse, die sich seit Jahren wiederholen
Online Plattform Masterplan mit Videos zu verschiedenen Themen. Kann man außerhalb der Arbeitszeit anschauen
Ein bis zwei Mal im Jahr wird ein online Englisch Kurs außerhalb der Arbeitszeit angeboten
es gibt keine Weiterbildung
