Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageTolle Produkte für die Kunden
Flexibel Arbeitsmöglichkeit, internationale Zusammenarbeit
Fand ich: Die Führungskraft vor der vorherigen, welche offen mit einem gesprochen hat.
Sehr offen gegenüber Home Office. Gute Laptops, gute Handys. Offen gegenüber Mitarbeitern mit Kindern, die vielleicht mal bei Krankheit des Kindes daheim bleiben mussten.
Nette Kollegen
Umgang mit den Mitarbeitern ist leider teilweise stark verbesserungsbedürftig
Führungsstil des Managements
Alles was nach der Änderung kam. Es wurde noch undurchsichtiger und man versuchte vieles unter den Teppich zu kehren
Bis auf ein paar Entwickler praktisch alle der 100 Mitarbeiter in Deutschland fristlos gekündigt. Und die sind auch bald weg
Keine Roadmap, keine Struktur, ständige Änderung der Strategie im Vertrieb, unrealistische Zielvorgaben, schlechter Komissionsplan, kein Marketingbudget
Wellenweise Leuten Aufhebungsverträge anzubieten dient nicht der Mitarbeiterbindung, da keinerlei Rücksicht auf soziale Faktoren genommen wird. Keiner ist sicher und somit auch nicht so stark mit dem Unternehmen verbunden.
konzentriert Euch wieder auf die Mitarbeiter und nicht nur auf Zahlen von EMEA
Macht am besten zu, zahlt die Finanzspritze zurück und baut neu auf.
Keine... Unternehmen behält nur ein paar Entwickler von den ehemals 100 Mitarbeitern in Deutschland... und auch die werden bald weg sein
Mehr Feedback an die Mitarbeiter. Ein bisschen besseres Gehalt auszahlen. Bessere Kommunikation. Es wurde viel gemunkelt, wenn irgendwas vor sich ging, es wurde aber nicht darüber gesprochen. Das hatte man nie ein gutes Gefühl.
Der am besten bewertete Faktor von Cheetah Digital Germany ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Da spielt es keine Rolle, welches Alter, Geschlecht, Hautfarbe. Wer nach oben schleimt wird gemocht, der Rest hat nichts zu melden
Mobbing und Diskriminierung werden nicht geduldet und das nicht nur am Standort Deutschland sondern Weltweit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cheetah Digital Germany ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gab eine interne Kommunikationsabteilung, die gute Arbeit geleistet hat, nun aber abgebaut wurde.
Das neue Management schwingt nur noch salbungsvolle Reden ohne Inhalt
Von oben nach unten nicht vorhanden.
Es gibt die üblichen Quartalsberichte über Webex. Sonst keine Kommunikation oder Meetings.
Die Kommunikation ist da zwischen der verschiedenen Ebenen könnet aber verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Leider teilweise keinerlei Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Intransparenz bei der Beförderung
wer nach oben schleimt, wird befördert
Interne Weiterbildung wird gefördert
Man musste betteln um eine Externe Weiterbildung zu erhalten, welche einem 5 Tage vor dem Termin aberkannt und anderweitig vergeben wurde.
Online Portal mir Trainings vorhanden. Hier kann man sich selbst bedienen. Sonst gibt es keine Trainings oder ein Onboarding Programm.
