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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyÜberschaubare Größe
Unternehmensführung. Schlechte Kommunikation und respektloser Umgang mit Mitarbeitern. Mitarbeiter werden ohne vorherige Rücksprache oder Kommunikation gekündigt.
Seminare in Mitarbeiterführung für Management
Der am besten bewertete Faktor von Chorus III ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
moderne Ansätze wie gleitende Arbeitszeiten und Homeoffice Amgebot
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chorus III ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Manchmal sieht man die Perle nicht, auf der man sitzt...
Das Image des Unternehmens auf dem Arbeitsmarkt ist eher schlecht. In der Folge ist es für das Unternehmen sehr schwierig, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird aktiv thematisiert
Karrieremöglichkeiten sind auf Grund der überschaubaren Unternehmensgröße und der Willkührlichkeit und Inkonsequenz der Unternehmensführung sehr begrenzt.
