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CHS 
Handelsservice
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score18 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • CoachingCoaching
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zurzeit nichts mehr.
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Alles super
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Immer pünktliche Gehaltszahlung, Vertragsvereinbarungen wurden eingehalten.
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Kurze Wege, offener Umgang, Fairness.
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Selbständiges Arbeiten möglich
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Den Umgang mit den eigenen Mitarbeitern.
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siehe oben.
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Das fehlen von Synergieeffekten, Ressourcen zur Identifizierung und Nutzung derer.
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Wirbt mit Gleitzeit,stimmt aber nicht..
Überstunden gibt es genug,werden aber nicht gezahlt,eher wird man noch angemahnt wenn man Überstunden macht. Idiotisches ,tägliches meldeverfahren.wird erwartet das man alles was man tut mehrfach schreibt ...aber bitte auch alles erst nach seiner regulären service Zeit,heißt jeden Tag ne halbe Stunde Mehraufwand die keinen interessiert..
Wenn keiner der angestellten Zeit hat um mit einem durch zu gehen noch längere überzeit, aber allen egal man muss dem Kunden ja in den hintern ...
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zu viel.... +aktuell die Arbeitszeitverkürzung entgegen der Verträge. Nicht gefallen lassen, so einfach geht dies nicht!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Habe ich keine mehr. Habe gekündigt.
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Bessere Kommunikation, faires Gehalt zahlen
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Da gibt nichts zu ändern...
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Zum Teil fehlt ein "System" welches klare Abgrenzungen und Verantwortlichkeiten regelt.
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Die wissen und kennen nicht was Ihre Auftraggeber wollen, Papier Vorgaben sind nicht die Realität.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von CHS Handelsservice ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Auch das funktionierte reibungslos.
5
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Sind willkommen
Keine Aussage da die Tätigkeit abgebrochen wurde.
3
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Ü 60 willkommen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CHS Handelsservice ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Keine Möglichkeiten. Die Übernahme vom Markt wird nicht gerne gesehen.
1
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Null. Als was sollst du aufsteigen?
1
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Nur teilweise vorhanden.
3
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2xjährlich wäre ein Gesamtmeeting mit Erfahrungsaustausch und neuen Infos gut. Der Job gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten.
3
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Wurde nichts mitgeteilt
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CHS Handelsservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet CHS Handelsservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden CHS Handelsservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CHS Handelsservice als eher traditionell.
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