Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungWie bereits erwähnt wird viel Wert auf die Meinung des Einzelnen gelegt. Zudem gibt es sehr auf ein positives Feedback, wenn Aufgaben ordnungsgemäß erledigt wurden, so etwas kannte ich von meinen vorherigen Arbeitgebern bisher nicht.
Mir gefällt sehr, dass von es von Anfang an gegenseitiges Vertrauen gibt und man seine Aufgaben eigenständig erledigen kann. Die lockere Arbeitsatmosphäre ist ein weiteres Plus!
Gute Kommunikation, sehr flexibel auch bei unvorgesehen Terminen die Privat sind. Hier steht das Mitarbeiterwohl an erster Stelle.
Easy to communicate, critical thinking, easy to work with.
Dass er flexibel und offen für neue Sachen und Vorschläge ist, wenn diese konstruktiv und gewinnbringend sind.
Nothing in particular
Manchmal kann es chaotisch werden, aber das liegt eher an der Art der Dienstleistung und an der breiten Palette der Produkte, die die Firma den Kunden anbietet. Ich habe die Firma auf meinen eigenen Wunsch verlassen, weil ich mich in einem anderen Bereich selbstständig machen wollte.
Manchmal könnte die Aufgabenbeschreibung etwas ausführlicher sein
Wie bereits oben erwähnt
Man könnte öfters Teambuildingmaßnahmen machen. Vielleicht könnte man an Wochenenden Schulungen für neue Mitarbeiter planen, um diesen Arbeitsprozesse und Strukturen des Unternehmens näher zu bringen. Unter der Woche kommt man oft nicht dazu, wichtige Angelegenheiten die Firma betreffend zu bespreche. Wenn die Mitarbeiter ihr an sich freies Wochenende für Teambuildingmaßnahmen oder Weiterbildungsseminare des Unternehmens aufwenden, sollte die Firma diesen Mehraufwand mit einem gemeinsamen Essen belohnen.
