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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungSehr guter Zusammenhalt/ Zusammenarbeiten unter Kollegen und Vorgesetzten.
Umweltbewusstsein
Kein Kommentar
Flexibilität in der arbeitszeit
Sozialleistung benifts wie warenrabatt
Da könnte ich 3500 Seiten schreiben
Alles andere.
Die Bewertung spricht für sich.
man schaute nicht nach ältern Mitarbeiter
Bezahlung ist nur mindeslohn obwohl wir manchmal mehr arbeiten als die wo mehr verdienen
Zusteller besser bezahlen, mehr Personal oder Laden zusperren.
Führungspersonal komplett austauschen!
Bessere Einstellungskonditionen, nicht an den wichtigsten Punkten sparen.
mehr Rücksicht auf Mitarbeiter wie zb. Urlaub für mütter in den ferien
bessere Bezahlung das gibt mehr mutivation
Der am besten bewertete Faktor von Citymail ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man hilft einander wie es geht, da unterbesetzung Tahesthema ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Citymail ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mindestlohn mehr brauch ich dazu nicht sagen es kommen teilweise zeitarbeiter die mehr verdienen als Mitarbeiter die dort über 10 Jahre sind
Gehalt ist das keins, man muss sein komplettes Privatleben opfern, um auf ein angemessenes Gehalt zusammenkommen.
Mindestlohn, kein Urlaubsgeld und kein Weihnachtsgeld.
Mindestlohn und unbezahlte Überstunden + ZwangsZeitungsAbo welches nicht schriftlich vereinbart ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
0 Chancen auf Karriere dort Weiterbildungen werden nicht gewünscht
Höchstens ins Büro, Verwaltungsaufgaben
