Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Hund erlaubt
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Essenszulage
Gesundheits-MaßnahmenFlexibility
Nette, hilfsbereite Kollegen. Schöne Büros. Abwechslungsreiche Aufgaben. Flache Hierarchien. Tolle Events.
Alles gutes Arbeitsklima tolle bezahlungen
Schöne, ruhige Dachterasse mit Sitzmöglichkeiten und Grill, Möglichkeit anonymes Feedback per Tooling zu geben was auch gelesen wird, PKW-Parkmöglichkeiten
Gar nichts! Nur schein!
Lack of Sustainability
NichtsAlles top nur die parkplätze
Den Umgang mit MA.
Die neue Politik v. a. seit einem Jahr. Kann ich nur die vorherige Bewertung bestätigen.
hoher MA-Wechsel in den letzten Monaten, gerade erfahrene Leute verlassen das Unternehmen
Umgang mit Mitarbeitern
Qualität im Führen von MAs auf Führungsebene
Hohe Arbeitsbelastung / wenig Work Life Balance
Kaum Fokus auf Innovation
Unterdurchschnittliches Gehalt
Mega-unattraktive Lage im Industriegebiet am Rande Münchens
More interest into sustainable travel. Mire structure, a lot ir changes
Keine mehr Parkplätze zum parken
Mehr Kommunikation, mehr Team-Disziplin
Der Travel-Markt ist kein leichter; seit einiger Zeit spielt auch Google mit.
Viel Zeit bleibt also nicht mehr, die Competitors einzuholen bzw. Innovation zu liefern.
Ist leider zu spät...
MVV-Zuschuss
Der am besten bewertete Faktor von COMVEL / weg.de ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gute Zusammenarbeit und Hilfsbereitschaft zwischen den Teams vor Ort und standortübergreifend.
Durchweg freundliche und hilfsbereite Mitarbeiter, großer Zusammenhalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Interne Weiterbildung und der Besuch von Konferenzen wird gefördert.
Online Trainings und wenige relevante Angebote.
Kein adäquates Weiterbildungsangebot
Häufige Workshops, die zur Förderung der Persönlichkeit und der Fähigkeit führen.
