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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 172 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Diensthandy
Essenszulage
Firmenwagen
Kantine
KinderbetreuungTolle Veranstaltungen und im Kollegium organisierte Hobbykurse. Grillen und Firmenlauf finde ich super und mache immer mit wenn ich kann. Mister K hat immer ein lächeln für alle parat und die neue Personalchefin kümmert sich um die Belange der Mitarbeiter und zeiht präsens. Hat sich viel verändert in den letzten Monaten - zum Positiven.
Das Familiäre, faire Miteinander auf einer Augenhöhe. Sowas hab ich in all meinen Jahren zuvor noch nie erlebt.
Alles passiert auf Augenhöhe, wenn man Probleme hat, ist selbst im Homeoffice immer jemand für einen da.
Ich finde es toll das man mit jedem sprechen kann und wenn man Hilfe braucht, dass man sie auch bekommt.
Interessante Projekte, pünktliche und korrekte Lohnzahlung, trotz der vielen Mitarbeiter familiär.
Das nach außen alles toll gehalten wird. Auch im Bewerbungsgespräch wird alles schön dargestellt. Wenn man mal im Projekt angekommen ist und den Alltag mitbekommt siehts anders aus
Viele Entscheidungen brauchen zu lange oder Wünsche der Belegschaft verlieren sich im Nirvana. Als ich ins Unternehmen kam, oblagen mehr Entscheidungen der Teamleitung.
Das Firmenrad wäre das einzige was mir einfällt. Mittlerweile machen das fast alle.
Die außendarstellung wirkt immer recht positiv innere betriebsapparat sollte deutlich verbessert werden auch bezogen auf die organisatorischen und logistischen Herausforderungen lassen zu wünschen übrig. Bei der Bezahlung wird bei der Lohnabrechnung sehr krumm abgerechnet z.b 22 bis 24 arbeitstage statt komplette 30 arbeitstage ist aber wahrscheinlich dienstleistungsabhängig. Benötigt man eine Aufstockung durch den Staat um sein lebensunterhalt zu sichern hat man nur Theater.
Das es immer wieder Menschen gibt, die schlechte Stimmung verbreiten. Und dabei kennen sie scheinbar keine Grenzen. Es gibt Menschen die ihre Arbeit nicht machen, immer wieder krank sind und sich über alles beschweren und wenn man sich dann trennt weil es nicht mehr geht, wird hier auf diesen Portalen schlecht über das Unternehmen gesprochen. Schade das es so läuft. Ich finde wenn man arbeiten möchte, und sich gegenseitig hilft, kann man hier eine echt gute Zeit haben.
Hier in den Bewertungen fällt auf, dass wenn ein Mitarbeiter seine ehrliche Meinung schreibt, dass sofort eine 5- Sterne Bewertung von der Personalabteilung hinterher kommt. Genauso wird auch im Unternehmen mit den Mitarbeitern umgegangen. Die Beschwerden und Meinungen werden überhaupt nicht ernst genommen. Diese Plattform spiegelt das Unternehmen wider. Einfach ignorieren und alles schön reden!
Jedem Mitarbeiter das hybride Arbeiten ermöglichen. Gehaltlich etwas höher anfangen oder statt Urlaubs und Weihnachtsgeld ein 13. Monatsgehalt oder zumindest ein halbes 13. Gehalt zahlen.
Nehmt euch Mal ernsthaft die berechtigtenund konstruktive Kritik an. Ansonsten bleiben euch die wirklich guten MA nicht lange erhalten.
Analysieren warum die Personalfluktuation in einigen Projekten so hoch ist.
Mehr Gehalt statt irgendwelcher Aktionen und Geschenke zu Weihnachten etc.
Der am besten bewertete Faktor von comvendo ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).
Jeder wird da abgeholt wo er ist und man bekommt seine Chance.
da ich selber bereist 64 bin, kann ich mich nicht beklagen!
Wir sind alle auf Augenhöhe
Es gibt Mitarbeiter, die bereits kurz vor der Rente stehen. Diese werden sehr fair und den jeweiligen persönlichen Situation entsprechend behandelt.
Hierzu kann ich nicht so viel sagen. Ich weiß nur das die Schulungen so einfach wie möglich gestaltet werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von comvendo ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 71 Bewertungen).
Ein paar Cent über Mindestlohn. Dieser wird auch nur dann angehoben wenn der gesetzliche Mindestlohn streigt. Raum für Gehaltsverhandlungen gibt es nicht. Stattdessen wird nach absurden und lächerlichen Kriterien im Gehalt um nicht Mal 50 Cent angehoben.
Dienstleister halt, am unteren Ende der Verdienstmöglichkeiten.
Könnte definitiv besser sein
Wird viel versprochen !Aber mehr als 12 Euro gibt es nicht !Wenn es diese 12 Grenze nicht geben würde dann wär das Gehalt was absolut weltfremd is Indischem Niveau entsprechen !Hauptsache der Capo tut so wenn er mit Sneakers in den Laden kommt als wär alles in Ordnung!Oder so tut als wäre das Grundgehalt seine Idee gewesen
Egal ob Vollzeit oder teilzeitkraft in der heutigen hohen inflationszeit ist der stundenlohn ein Witz letztes Jahr lohnanpassung war auch noch okay Sozialleistungen werden zu hoch berechnet. Als teilzeitkraft bekommt man brutto viel raus aber netto gleichzusetzen mit Bürgergeld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 66 Bewertungen).
Schon beim Vorstellungsgespräch wir transparent über Aufstiegsmöglichkeiten gesprochen und es gibt viele höher besetzte Stellen von Mitarbeitern die auch mal ganz klein angefangen haben.
Hält man sich an Vorgaben, die der Auftraggeber in der Regel für das jeweilige Projekt vorgibt. Schaut man über den Tellerrand und ist ehrlich, kann man hier jederzeit weiterkommen.
Man kann eine interne Ausbildung zum Coach oder Teamleiter machen. Auch Trainer kann man werden wenn man eher kreativ unterwegs ist.
Kaum möglich. Wenn man mal krank ist oder der Vorgesetztem einen persönlich nicht mag, dann bleibt man sitzen
wer vorankommen möchte und sich einbringen will, bekommt auch die Chance dazu
