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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
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Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungMan wird gut aufgenommen und auch in die Jobs mit einbezogen.
Als Praktikantin hatte ich sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben. Es ist nie Langeweile aufgekommen, da immer etwas zu tun war. Ich habe viele Einblicke in unterschiedliche Felder bekommen und mir dadurch ein gutes Bild von dem Agenturalltag machen können. Das Team und das entgegengebrachte Vertrauen hat das Praktikum so toll gemacht.
Die Leute, die hier arbeiten. Es gibt einen starken Teamzusammenhalt und in der Regel eine sehr gute Stimmung. Es gibt eine Feedbackkultur, in der deutlich und ehrlich gesprochen wird. Die kreative und konzeptionelle Qualität ist super hoch.
Das Team, welches gut miteinander harmoniert und immer gut drauf ist. Zudem die regelmäßigen Feedback-Gespräche, die ehrlich aber auch fair sind.
Gute Zusammenarbeit, tolles Team
Die Auslastung ist irgendwie immer hoch, mehr Zeit für noch mehr Kreativität auf Projekten wäre noch besser. Die offenen Feedbacks sind nachvollziehbar, aber auch sehr anspruchsvoll.
- Kleinhalten mancher Arbeitnehmer
- Einzuschüchterndes Führungsverhalten
- Fehlendes Vertrauen in Mitarbeiterkompetenzen
- Fehler machen ist nicht gerne gesehen
- Übertriebener Sinn für Ideen bis ins letzte Detail auszuarbeiten macht manche Ideen kaputt, die einst gut waren
Gute Leistung könnte noch besser bezahlt werden meines Erachtens. Auch, wenn man weiß, dass man in Agenturen nicht reich wird.
Unklares Aufgabenspektrum. Schlecht nachvollziehbare Entscheidungen und künstlich geschaffene Hierarchie-Ebenen.
Alles kann genauso weiter gehen.
"Füßhrungskraft ist man nicht, Führungskraft hat man.“
Diese bleibt hier leider an einigen Punkten zu wünschen übrig. Die Karten Ehrlichkeit und Transparenz werden z. B. nur dann ausgespielt, wenn es zu den eigenen Vorteilen ist.
Das Team wird nicht ordentlich geführt, vielmehr deligiert. Führungskraft sein ist gewiss nicht einfach, nicht jeder ist dafür gemacht.
Verbesserungsvorschläge sprechen wir sehr offen und direkt an, das heißt die Verbesserungsvorschläge werden seitens des Arbeitgebers laufend angenommen und umgesetzt.
Individualität der Mitarbeiter anerkennen und zulassen. Bessere Organisation an den Tag legen.
Der am besten bewertete Faktor von Concept x ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Man bekommt ein breites Spektrum an Aufgaben, sodass es nie langweilig wird.
Super interessante Aufgaben und gaaaanz viele Möglichkeiten, Themen aktiv mit voranzutreiben.
Sehr interessante Aufgaben, die einen gefordert und gefördert haben und sehr abwechslungsreich waren. Der Lernfaktor war dabei sehr hoch und Langeweile kam nie auf.
Viel mehr als nur Layout. ich durfte in allen Bereichen arbeiten und konnte jedem über die Schulter gucken. Von Design zu Recherche bis hinzu Konzeption war alles dabei.
Abwechslungsreiche Themengebiete, für jeden ist etwas interessantes dabei
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Concept x ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt wurde als "hoch" angesehen, lag jedoch weit unter dem Durchschnitt.
Für eine Agentur relativ "normal".
Das Gehalt war immer pünktlich auf dem Konto. Zur Gehaltsstruktur kann ich nichts sagen, da dies (wie fast überall in Deutschland) ein Tabu-Thema war.
Allerdings werden Boni zum Jahresende ohne feste Parameter verteilt, da dies nach den Einschätzungen der Geschäftsleitung erfolgt.
Ziele für variable Gehälter werden ebenfalls einfach seitens der Vorgesetzten definiert und dann unterschreibt man, oder eben nicht.
Gehalt für die Region ist okay. Gehaltserhöhungen sind grundsätzlich möglich - natürlich mit entsprechender Begründung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Bieten neuerdings ein Weiterbildungsbudget p.P. an, super Sache.
Extrem viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung! Hier sind einem mit dem notwendigen Engagement und entsprechender Leistung keine Grenzen gesetzt. Das Weiterbildungsangebot ist aufgrund der Pandemie etwas kleiner geworden.
Jeder kann sich entsprechend seiner Talente weiterbilden und wird auch durch entsprechende Jobverteilung dahingehend gefördert. Jeder - auch Azubis - kann sich selber Fortbildungen aussuchen. Oft auch mit Reise und Übernachtung. Oft sogar durch die GF vorgeschlagen und initiiert.
Jeder kann sich in seinem Bereich weiterentwickeln und es wird ermöglicht Seminare und Fortbildungen zu besuchen. Oft auch mehrtägig in ganz Deutschland.
Auf Fortbildungen wird großen Wert gelegt und jeder kann selber in Abstimmung entscheiden, worin er sich weiterentwickeln möchte.
