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Corio 
Veste 
Berlin 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score5 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • KantineKantine
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

die chancen am Beginn des Aufbaus mitzuwirken und die Hoffnung auf Karrierechancen, Kollegen,
Bewertung lesen
Die Kollegen, super Zusammenhalt und Stimmung.
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Die Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

fehlende Strukturen und die daraus erwachsende hohe Arbeitsbelastung
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Viele Führungswechsel dadurch ständige Unruhe.
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Struktur, HireandFire Mentalität, unstruktuierte Arbeitsabläufe,
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Konzentration auf die wesentlichen Problemfelder, Aufbau einer funktionsfähigen Organisation, richtige Lösungen statt Provisorien
Ausstattung mit den nötigen Werkzeugen( Software + Hardware ) Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter
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Prozesse durchführen. Schnellere Entscheidungen.
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Kontinuität schaffen, HR umorganisieren, Prozesse vereinfachen,
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Corio Veste Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Corio Veste Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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