Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen CORODUR-Fülldraht?

CORODUR-Fülldraht wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet CORODUR-Fülldraht besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von CORODUR-Fülldraht das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

CORODUR-Fülldraht als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4

kununu Score2 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,5Gehalt/Sozialleistungen
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 2 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

Barrierefrei
50%50
Betriebsarzt
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Parkplatz
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Ruhiges Arbeiten, 37,5 h Woche
- guter Zusammenhalt in der Verwaltung
- nette Atmosphäre bei Geburtstagen etc.
- die Verwaltung unterstützt sich gegenseitig, man hält zusammen
- wenn der Umsatz "ok" ist, alles ruhig. Wenn nicht, dann....
- es wird vorgegaukelt, mit Problemen nach "oben" gehen zu können. Am Anfang echt Top! Braucht man wirklich Unterstützung, wird man eiskalt fallen gelassen.

Februar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- hier findet man alle Eigenschaften einer Klitsche. ... ganz oben hat von Mitarbeiterführung keine Ahnung. Das merkt man dann, wenn es schwierig wird.
- ... da oben ist da irgendwie in die Rolle reingewachsen, hat aber von internen Prozessen/Strukturen keine Ahnung.
- absolut veraltete Technik (Maschinen), hier gibt es nichts Interessantes
- ... schaut nur auf Vertrieb/Umsatz. Alles andere spielt keine Rolle.
- Probleme werden über Jahre ignoriert. Spricht man etwas an, gilt man als Störfaktor.
- alte Mitarbeiter ...