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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
InternetnutzungGar nicht weil die bringen nichts zustande da sind andere Heime viel besser
einige Mitarbeiter
Keine weil mann so auch in dieser Zeit keine Bewohner aufnehmen aber da geht es nur ums Geld und nicht um die Bewohner wo schon da sind das es den erst mal gut
Gehtundnoch noch andere rein hollen
diskriminierender Arbeitsplatz, schlechte Atmosphäre,unbezahlte Bonus
Gar nicht weil die keine Zeit haben und sich nicht um das Personal denen am Arch vorbeiwie immer
Schulung: Wie gehe ich fair mit meinen Mitarbeitern um und bringe ihnen angemessene Wertschätzung entgegen
Der am besten bewertete Faktor von Karin Martin ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist der gröste scheise weil es keine Kollegen sein können weil jedermacht was er will die gehen ja so viel rauchen das die Arbeit liegen bleibt für den Nachtdienst
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karin Martin ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalten bekommen nur die mehr die nichts machen und die was machen oder noch mehr machen die bekommen kein Gehalt Erhöhung in 5Jahre 50 Euro wo schon andren schon 3 mal bekommen haben weil dann sagt man sich das kann nicht sein dann muss man kündigen aber ich werde es weiter empfehlen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine weil da würde ich keiner hin bringen
