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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungDas Zwischenmenschliche liegt hier ganz klar im Vordergrund und am Herzen. Niemand wird diskriminiert, man kommt immer mit Verständnis entgegen. Die Ausbildung ist Abwechslungsreich und immer Berufsrelevant.
In der Firma herrschen flache Hierarchien. Man kann jederzeit zu jedem Kollegen oder Vorgesetzten gehen.
Bei Problemen nehmen sich Kollegen (und Vorgesetzte) Zeit, um zu helfen.
Parkplätze befinden sich direkt am Büro.
Für jeden Mitarbeiter gibt es einen ausreichend großen Arbeitsplatz.
Es gibt (für Entwickler) 2 Anwesenheitstage im Büro pro Woche, sonst ist Homeoffice dauerhaft und ohne Probleme möglich.
Tolles Arbeitsklima, gute Zusammenarbeit, spannende Aufgaben/Herausforderungen, interessante Kunden
- Er ist offen.
- Man kann jederzeit bei Komplikationen zu ihm kommen und er versucht eine Lösung zu finden.
- Respektvoll
- Sympathisch
- Fair gegenüber allen
Eigene Arbeitsorganisation möglich und erforderlich, eigentlich keinerlei Einschränkungen
Keine spürbare Hierarchie
Rücksichtnahme auf private Umstände
Finanzielle Benefits sind ausbaubar
Es sind eher Kleinigkeiten, die besser gemacht werden können. Nichts Wesentliches.
eigentlich nichts
Den Umgang mit Mitarbeitern
Der Umgang war nicht gut
Weniger labern, mehr machen.
Die Liste ist zu lang für Kununu
jede Menge würde hier den Rahmen sprengen.
Das wichtigste wäre Aufträge realistisch zu planen
Unternehmensberatung für die GF würde evtl. helfen.
Da sollte man von Grund auf alles verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Cover Softwarelösungen ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt flache Hierarchien, jeder ist eigentlich gleichberechtigt.
Nach der längeren Zeit seit dem ich schon da bin, kann ich aus meiner eigenen Perspektive sagen, dass absolut jeder gleich behandelt wird.
Es gibt auch weibliche Führungskräfte
es gibt keinerlei Unterschiede
Es gibt hier keine Unterschiede. Mann und Frau werden gleich schlecht behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cover Softwarelösungen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
es gibt keine Möglichkeit sich weiterzubilden oder weiterzuentwickeln selbst wenn man sich zwei Beine rausreißt
