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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
EssenszulageDas Gehalt muss ich sagen war in meinem Fall sehr gut.
Nette Kollegen
Interessante Aufgaben
Motivierte, engagierte Kollegen
Kollegiale Arbeitsatmosphäre
Kompetente Vorgesetzte
Gegenseitiger Respekt
Langfristige, ehrgeizige Planungen, an denen die Mitarbeiter beteiligt werden
Ziele und Ergebnisse bleiben transparent
-gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen
-nettes, junges Team (immer gute Laune)
-flache Hierarchien
-Arbeiten auf Vertrauensbasis und mit Eigenverantwortung
Jeder Angestellte lernt, sich gut zu verkaufen, egal in welcher Situation.
"flache" Hierarchien sind flach, weil fast gleiche Bezahlung für Junior, Senior, head of.... wer Oberweite hat und gut quatschen kann wird gefördert. Im Kopf muss man zum Großteil nichts haben.
Keine Karriereentwicklungsmöglichkeiten, uninteressante Aufgaben, shady Geschäftsmodelle
Komplett fehlende Transparenz. Man wusste nie wo das Unternehmen hin will. Personalpolitik komplett fraglich.
Die Bezahlung der freiberuflichen Tätigkeit liegt deutlich unterhalb der branchenüblichen Spanne
Bei anderen Unternehmen wird mehr "Drive" & Motivation vermittelt. Das bekommt man wenig mit.
Mit Ehrlichkeit kommt man manchmal doch weiter als mit irgendwelchen Intrigenspielchen.
Noch mehr Home-Office Möglichkeiten
Leute nach Fähigkeiten einstellen.
Der am besten bewertete Faktor von Covus ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht top-notch, da Gehaltspakete nicht attraktiv genug sind
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Covus ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Entscheidungen werden nicht sauber kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nahezu keine. Man muss schon selber lernen wollen. Dann wird einem aber auch immer geholfen.
