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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorgeaktuell wenig bis gar nichts mehr
Die Firmenfarbe.
Transparenz, Offenheit und vielfältige Mitwirkungsmöglichkeiten
Bezahlung und freie Zeiteinteilung
kurze Entscheidungswege, Kundenorientierung, traumhaftes Team und viele Möglichkeiten der Mitbestimmung
die Umwandlung in eine reine Leadschleuder
Richtig schlecht nichts, aber auch nichts richtig gut.
... nichts was nicht zu ändern ist, sonst wäre ich nicht mehr an Bord ...
Prozessesgestaltung
Man braucht schon Eigeninitiative, fast schon wie im Startup. Etwas mehr Regeln und Vorgaben wären gut.
Sich und BauFi48 umbenennen und den guten Ruf der Marke Creditweb somit nicht weiter verschlechtern
Mehr Transparenz
GF sollte mehr auf die Initiativen der einzelnen Mitarbeiter eingehen ...
Bessere Hardware
Prozesse unbedingt optimieren durxh einführung eines guten CRM Systems mit Verknüfung zu Outlook, mehr Vertriebsaktivitäten eitens desArbeitgebers
Der am besten bewertete Faktor von Creditweb ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
gemeinsames Arbeiten, Mittagessen und wenn Hilfe gebraucht wird, ist immer jemand zur Stelle ,,,
einfach TOP
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Creditweb ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
erst einmal wäre Bildung an sich schon toll
Schulungen bei Bedarf., echte Weiterbildung nur durch eigene Initiative
