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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeSehr offen, was angeboten wurde im Bewerbungsgespräch, wurde schon eingehalten
Ehrliche und faire Umgangsweise.
Geregelte Arbeitsabläufe.
Es wird Wert auf gute Mandate gelegt.
Pünktlicher Feierabend und pünktliche Zahlung.
qualitativ ordentliche Mandate
pünktlich Feierabend
Keine Sozialleistungen über das Mindestmaß hinaus.
Kaum Weiterbildungsangebote.
Sehr formal. Alle siezen sich :-(
Schön wäre es gewesen, wenn man als Firma oder im Kollegenkreis mehr zusammen gemacht hätte. Gelegentliches Home Office wäre gut. Ein Ticket für die öffentlichen Verkehrsmittel wäre ein Entgegenkommen.
Mehr Party:-) Im Ernst, pünktlicher Feierabend bedeutete, dass wir kaum zusammenweggingen. Wo es der Fall war, war es schon nett....
Endlich im Jahr 2019 ankommen. Solch eine Mitarbeiterbehandlung ist einfach nicht mehr zeitgemäß, auch in Anwaltskanzleien.
Der am besten bewertete Faktor von Croset - fachanwälte für arbeitsrecht ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schon sehr freundlich
Völlig in Ordnung!
Die Kollegen hielten damals alle zusammen und waren eine verschworene Gemeinschaft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Croset - fachanwälte für arbeitsrecht ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung war eher was für die Anwält*Innen. Für Büromitarbeiter fast kein Thema.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen finden nicht statt - zu teuer.
