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CTT 
Computertechnik 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score17 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CTT Computertechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CTT Computertechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • CoachingCoaching
    23%23
  • RabatteRabatte
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Firmenphilosophie, familiärer Umgang mit den Mitarbeitern, Anerkennung der Leistung, der Arbeitgeber kümmert sich, wenn mal etwas nicht rund läuft
strukturiert, familiär, gute Arbeitsbedingungen. Mitgestaltungsmöglichkeiten.
die CTT AG ist ein toller Arbeitgeber, kurze Wege wenn es um Entscheidungen geht. Bereits über 38 Jahre im IT Markt unterwegs und kümmert sich sehr um die Bedürfnisse der Mitarbeiter.
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Das Klima an sich ist ganz gut. Senior ist klasse!
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...Zusammenhalt - Kommunikation -
kurze Wege - das familiäre miteinander ist top
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ständige Chaos, Wiederholungen ununterbrochen, sich viel zu viel mit banalen Dingen beschäftigen bis man loslegt
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Ich hatte zwei Tage dort gearbeitet
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Arbeitszeitmodell überarbeiten. Nicht alle Abteilungen müssen zwingend zur gleichen Zeit arbeiten. Es könnte sogar so sein, dass durch die Erweiterung des Arbeitszeitmodells, sich die Verfügbarkeit für den Kunden erhöht.
Die Arbeitszeit von 7-17:30h mit einer Range von 2 Stunden, die man eigenverantwortlich nutzen könnte, je nach Arbeitsumfang und Absprache mit Kollegen in der eigenen Abteilung. In den Morgenstunden ist man viel Leistungsfähiger. Auch die Sommer- und Winterzeit könnte man damit flexibler gestalten.
Konstruktivere Arbeitsschritte. Unnötige Wiederholungen vermeiden. Strukturiert und konkret das Ziel fokussieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Mir wird die Möglichkeit gegeben im Unternehmen zu bleiben, obwohl ich parallel studieren möchte. Zusätzlich wurde mir ein Platz in der Abteilung angeboten, den ich mir erhofft hatte
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CTT Computertechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet CTT Computertechnik gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CTT Computertechnik als eher traditionell.
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