Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDer Freiwilligen Bonus am extra Samstag
Die Möglichkeit arbeiten auch von zuhause zu verrichten.
Fehlende Unterstützung, wenn wichtige Themen nicht direkt umgesetzt werden.
eigentlich alles
Wissen sie selber... viele alte, langjährigen MA sind gegangen (zu teuer hatten ja noch Altverträge) oder wurden rausgemobbt.
Bevor immer mehr Kunden an Land gezogen werden, sollte der Betrieb als solches wieder zum laufen gebracht werden.
Der am besten bewertete Faktor von CWS Healthcare Deutschland ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
2 Schicht System
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CWS Healthcare Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für Pokriecher Teilweise ja, alle andern: nein
