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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Internetnutzung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
EssenszulageSolides Unternehmen (seit 1920) am Markt. Einige Verbesserungen sind bereits erfolgt, man hat glaube ich die Probleme erkannt.
Gehalt ist pünktlich da und es werden Prämien ausgezahlt.
Super Geschäftsleitung, man fühlt sich in der Firma sehr wohl.
Es ist ein sicherer Arbeitsplatz.
Die Firma strukturiert gerade um und vielleicht verändert sich das ein oder andere zum Guten.
Siehe Punkte
Attraktive und zeitgemäße Arbeitszeiten/Urlaub
Es wird viel gefordert.
Siehe Punkte
Zu starre hirachie, wenig work Life balance
Die Bezahlung, work Life Balance
Modernes Stempel system mit genauer Zeiterfassung.
Arbeitszeit ist eine Vollkatastrophe in der heutigen Zeit.
Ein neues System wäre empfehlenswert.
Modernisierung der Aufenthaltsräume wäre angebracht.
Unterschiede bei Urlaub und Wochenarbeitszeit der Mitarbeiter abbauen.
Das Thema Arbeitszeit beschäftigt viele Kollegen - Die Umsetzung ist allerdings schwierig.
Die Kommunikation muss verbessert werden! Es kann nicht sein das regelmäßig Informationen nicht oder nur sehr kurzfristig weitergegeben werden.
Work life balance auf jeden Fall verbessern! Andere Arbeitszeiten. Wünschen viele Mitarbeiter.
mehr Einbeziehung der Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Dachdecker-Einkauf Nordwest ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Langgediente Kollegen werden nicht nur wegen Ihres Erfahrungsschatzes sehr geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dachdecker-Einkauf Nordwest ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Existiert nicht. Arbeitszeiten sind uralt.
Familien freundlich überhaupt nicht.
Lange Arbeitszeiten, wenig Urlaub
Arbeitszeiten sind alles andere als Familienfreundlich.
Sommerarbeitszeit (März-November): Mo-Do 07-17 Uhr
Fr 07-12:30 Uhr
Winterarbeitszeit (Dezember-Februar): Mo-Do 07:30-16:30 Uhr
Fr 07:30-12:30 Uhr
Gerade in den Sommermonaten möchte man seine Zeit mit der Familie verbringen und das ein oder andere nach der Arbeit unternehmen. Leider nicht möglich, weil man abends wieder früh schlafen muss, damit man nächsten Tag wieder um 07:00 Uhr auf der Arbeit sein muss und seinen 10 Stundentag hinter sich bringen muss. Da reicht leider auch nicht der ...
Leider etwas sehr schlecht. Es gibt viele verschiedene Zeiten für verschiedene Abteilungen mit Alt & Neu Verträgen
Es gibt Sommer,- und Winterzeit. Wobei es sich dort auch noch zwischen Neu und Altverträgen unterscheidet.
Montags - Donnerstags:
Sommerzeit: Neu 7:00 - 17:00 Uhr Alt 7:00 - 16:30 Uhr
Winterzeit: Neu 7:30 - 16:30 Uhr Alt 7:30 - 16:30 Uhr
Freitags:
Sommerzeit: Neu & Alt 7:00 - 12:30 Uhr
Winterzeit: Neu & Alt 7:30 - 12:30 Uhr
Es wäre um einiges einfacher, ...
Work ja Life nein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
durchschnittlich
Weiterbildung und Schulungsmaßnahmen werden als ein Faktor für den Unternehmenserfolg eingesetzt
