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Damian 
Werner 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score18 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Damian Werner
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Damian Werner
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • FirmenwagenFirmenwagen
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • RabatteRabatte
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- dass es Angebote für E-Bike Leasing und VWL gibt. Außerdem macht jeder Tag an der Arbeit Spaß, was am Umgang mit den Kollegen und dem Arbeitsumfeld generell liegt.
- dass Führungskräfte ein Dienstwagen und ein Firmenhandy bekommen (Büromitarbeiter natürlich nicht, da es nicht nötig ist)
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Die sauber keit im Betrieb
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Unser Arbeitgeber will mit seinem Team gemeinam in die Zukunft gehen "JETZT WIR"
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Das hier ein gutes Team am Start ist.
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Man Schätz trotz viel Arbeit den Menschen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Und freundliche keit
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wir sind in der Gruppe nicht eigenständig genug, unserer GL sind zum Teil die Hände gebunden
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Das hier etwas wenig in Erneuerung von PC und Arbeitsmittel passiert.
Klimaanlage fehlt.
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Unkoordiniert, lange Rüst- und Fahrzeiten die nicht vergütet werden
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Man kann leider den Tag nicht länger machen wie 24 Stunden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Top Unternehmen kann man nur sein, wenn auch am Vertragsende alles sauber ist und man nicht hinter Selbstverständlichkeiten hinterherlaufen muß.
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Man könnte gesundheitliche Aspekte verbessern (Fitnessstudio-Mitgliedschaft, o.ä.).
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Einfach Menschen sein
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-mehr für den Erhalt der Gesundheit tun, dann muss man sich weniger gedanken über Krankheitszeiten machen
-mehr den Blick nach vorne und weniger über die Zahlen von gestern sprechen
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Vergütung von Rüst- und Fahrzeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Damian Werner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Der ist einzigartig, ich hatte noch nie solche Kolleginnen und Kollegen, man wird mit einem Problem nie allein gelassen, sowohl in der Logistik, Bauleitung, Angestellten im Büro und den ausführenden Handwerkern.
5
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Man versteht sich sehr gut untereinander.
5
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Freundschaftlich
4
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Die Kollegen sind nett arbeite sehr gerne mit Ihnen.
Ich finde es ist ein super Team.
5
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Im Team sehr gut, Abteilungsübergreifend zum teil etwas schwierig
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Damian Werner ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Lange Arbeitszeiten Fahrzeiten werden nicht bezahlt
3
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Die Branche ist nicht immer einfach daher bleibt das Life Balance manchmal auf der Strecke.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Es gibt einige Weiterbildungsmöglichkeiten, aber es könnte mehr geben und auch ein größeres Angebot wäre schöner.
3
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Keine, weil nur ein Zeitvertrag.
1
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Wer möchte kann sich immer mit Unterstützung der Firma weiterbilden
4
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Regelmäßig in allen Bereichen
5
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fast alles ist möglich
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Damian Werner wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Damian Werner schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden Damian Werner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Damian Werner als eher modern.
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