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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche AltersvorsorgeGute Mitarbeiter auch mal Anerkennung zeigen und nicht nur Druck machen und verlangen.
pünktliches gehalt, kurze entscheidungswege, entwickeln sich weiter, spannende aufgaben
Geschäftsführung
so ziemlich alles
Kommunikation
Ehemals Zeitarbeiter der seine Arbeit zur vollsten Zufriedenheit geleistet hat ,laut Aussage des Zeugnisses
darf trotzdem nicht wiederkommen .
Bei den Vorgesezten geht es wohl nur nach Nase und nicht nach Leistung .
manchmal zu umständliche Prozesse
Zu viel um es aufzuschreiben
Wertschätzung der Mitarbeiter
Ehemalige Mitarbeiter auch wenn nur über ZAB sollten nach Ihren Leistungen wieder eine Chance bekommen dort zu arbeiten.Denn auch diese Mitarbeiter haben einen Beitrag in diesem Betrieb geleistet ,denn wohl nicht umsonst war man dort über ZAB seit über einem Jahr im Einsatz .
Der am besten bewertete Faktor von DATASCHALT production ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
das Einzige was noch vorhanden ist
Jederzeit wird versucht sich untereinander zuhelfen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DATASCHALT production ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Geld wird woanders verdient
Hungerlohn....
Eventuell der Branche anpassen- woanders gibts schon 13.Gehalt und vieles mehr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere und Aufstieg nicht wirklich möglich, aber die Mehrarbeit schon.
Weiterbildung gefördert, jedoch wird hier entschieden wer vor einen Steht
aktuell nichts
Jederzeit nach Absprache möglich
