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datenkultur 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score14 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • CoachingCoaching
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibel und Nett :)
Bewertung lesen
Durch die hohe Kompetenz und Hilfsbereitschaft der Kollegen lernt man fachlich aber auch menschlich eine Menge dazu. Zudem kann man durch die flexiblen Arbeitszeiten seine Arbeitszeiten auf seine Bedürfnisse anpassen.
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Auf den Umgang mit seinen Mitmenschen wird sehr viel Wert gelegt.
Außerdem sind die Kommunikationswege kurz und man hat viele Freiheiten.
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Der Mensch als wichtigstes Firmenkapital steht im Mittelpunkt.
Durch gute Organisation ist es hier meist ruhig. Es klingelt nicht ständig und dauernd das Telefon. Man kann gut konzentriert arbeiten.
Man kann immer seine Meinung einbringen und sie wird ernst genommen. Auch wenn die Vorschläge mal nicht gut sind, werden sie dennoch durchgesprochen. Es wird geklärt, warum man was tut oder eben nicht.
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Offenheit, Kompetenz und Zukunftsorientierung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass man unzufrieden oder unglücklich nach Hause geht, kenne ich nicht mehr, seitdem ich hier arbeite.
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sorry, finde nichts
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Die Aussicht aus dem Fenster meines Büros.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das offizielle morgentliche Gleitzeitfenster um eine Stunde vergrößeren, so dass man guten Gewissens auch schon um sieben kommen kann.
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Die Weihnachtsfeier von donnerstags auf freitags verschieben, da man ansonsten freitags so müde ist :-)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von datenkultur ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Geschäftsführung geht stets auf die Anmerkungen und Bedürfnisse der Mitarbeiter ein, die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit
Tolles Team
mit Gute Planung und passende Aufgaben der stress existiert nicht :)
5
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einfach klasse. Hat man ein Problem oder Fragen, wird einem schnell geholfen. Durch das tolle Team und die super Atmosphäre hilft man selbst auch gerne. Hier werden nicht einfach Aufgaben abgearbeitet und dann "weitergeschoben" - hier wird Verantwortung von jedem für seine Aufgaben übernommen.
5
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Es herrscht eine durchweg positive Atmosphäre und ein gutes Miteinander. Noch nicht einen Tag bin ich ungern zur Arbeit gekommen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Von Anfang an gibt es die Möglichkeit Kurse zu besuchen und sich weiterzubilden in den am häufigsten nachgefragten Bereichen
5
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Es wird darauf geachtet, dass jeder bei Bedarf Schulungen erhält und auch sein neu erworbenes Wissen weiter gibt. Karriere im üblichen Sinne interessiert hier glaube ich niemanden. Wohin soll man auch gehen wenn man angekommen ist!?
5
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Man darf sich selbst innerhalb der Arbeitszeit weiterbilden, denn Ausbildung ist hier sehr wichtig. Die Themen werden im Jahresgespräch gemeinsam festgelegt. Sind externe Schulungen erforderlich, so werden auch diese gebucht.
5
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Unternehmen ist im Wachstum, Karrierechancen definitiv gegeben!
5
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Weiterbildung wird hier großgeschrieben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • datenkultur wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet datenkultur besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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