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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
InternetnutzungGut fand ich v.a. die ehemalige Ableitungsleiterin (die nicht ansatzweise genug von Geschäftsführung und co. wertgeschätzt wurde). Sie war eine der sehr wenigen kompetenten, sozialen und fairen Menschen dort. Da sie auch nicht mehr dort ist- nichts.
Ich habe von 2013 bis 2015 bei Dayton gearbeitet, bevor ich letzten Monat wegen eines privat erforderlichen Umzugs in den Norden leider meine dortige Stelle aufgeben musste. Das bedauere ich, da ich in Mannheim eine tolle Zeit hatte. Mir wurde die Möglichkeit gegeben, Ideen einzubringen und meinen Teil zur starken Expansion der Firma in den letzten Jahren beizutragen. Bei keinem Arbeitsplatz ist absolut alles perfekt, aber diese Stelle kam dem schon recht nahe.
- sehr gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Platz für eigene Ideen
- viel Verantwortung für eigene Projekte
Die Frage was gut ist, wäre schneller beantwortet ... das ich am 30.11. meinen letzten Tag hab!
Alles auf Gewinnmaximierung ausgerichtet, auf Kosten von Kunden und Mitarbeitern.
So ziemlich alles. Das einzig positive dort konnte man in KollegInnen finden.
Behandelt eure MitarbeiterInnen nicht wie Objekte und fangt an sozial zu denken und zu handeln. Haltet versprechen ein und seid fair.
Der am besten bewertete Faktor von Dayton Home & Office ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gott sei Dank ganz gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dayton Home & Office ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gewinnmaximierung zählt. Geschäftspraktiken sind zweifelhaft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weiterbildungsangebote.
