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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungGleiten Arbeitszeit
Das Gehalt ist fair.
Vieles ist gut, das Gehalt, es gibt eine Kantine, Gleitzeit, jede Überstunde wird wird notiert und man bekommt Freizeitausgleich.
Fast alles. New Work ist praktisch nicht vorhanden, wie gesagt die Führungsebene und das Arbeitsklima ist sehr schlecht.
Das Personal wurde soweit abgebaut, dass die Verbleibenden kaum mit der Arbeit hinterherkommen, was keinen zu interessieren scheint. Digitslisierung um jeden Preis, auch wenn es nicht wirklich nützlich ist; aber bloß nicht laut aussprechen, dass es Murks ist. Ca. alle 5 Jahre wird umstrukturiert.
Unfähige Vorgesetzte
Die Führungsebene austauschen oder zumindest mal schulen. Personal aufstocken, die Leute entlasten. Zu meiner Zeit gab es eine Fluktuationsquote von über 50%....das ist nicht ohne Grund so.
Menschen, also Arbeitnehmer, an erste Stelle setzen nicht mehr die Kostensenkung.
Der am besten bewertete Faktor von DB HR Solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als Sachbearbeiter in Ordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DB HR Solutions ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man kann das Image der Deutsche Bank AG nicht gleichsetzen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann sich im Konzern weiterentwickeln, im Team eher nicht.
