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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
KinderbetreuungPlanbarkeit und Sicherheit, mit festem Arbeitsvertrag.
Das Essen in der Kantine.
Das Sommerfest.
Die Rabatte auf Produkte.
Gute Arbeitszeiten gutes Gehalt
Sehr flexibel durch schlanke Führungsstruktur. Das Team ist toll.
Der Arbeitgeber interessiert sich für seine Mitarbeiter und bemüht sich um sie.
Das jeder jeden anschwärzen kann und die Wahrheit gar nicht erst gesucht wird.
Manche Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar. Führungskräfte teilweise fragwürdig.
Die Branche ist hart.
Mit dem Thema Home Office für angestellte Mitarbeiter wird teilweise extrem altmodisch umgegangen. Gefühlt wird der Begriff absichtlich nicht ausgesprochen, um Mitarbeiter von der Idee abzuhalten.
An meiner Ausbildung habe ich nichts konkretes zu bemängeln.
Den einzelnen mehr fördern. Entwucklungsmöglichkeiten anbieten. Gehalt den umliegenden Firmen anpassen
Das jeder angehört werden soll. Und nicht eine Aussage das Urteil fällt.
Modernisierung dringend notwendig.
- Modernisierung der Büros
- Vorstellung der aktuellen Ziele und der derzeitigen Projekte durch die Geschäftsleitung
- Betriebliche Altersvorsorge
Einige Abteilungen haben wenig mit der Ausbildung zum Industriekaufmann zu tun.
Daher würde ich es begrüßen, wenn jeder Azubi ausschließlich eine Woche in diesen Abteilungen eingeplant wird. So lernt man auch diese Abteilungen grob kennen.
Der am besten bewertete Faktor von DE-VAU-GE Gesundkostwerk Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird immer geschaut, das es die Möglichkeit gibt, es älteren Kollegen zu erleichtern.
Respektvoll
Kollegen mit langjähriger Betriebszugehörigkeit werden geachtet und respektiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DE-VAU-GE Gesundkostwerk Deutschland ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Jeder backt sein eigenes Brot. Teilweise wird sehr Kopflos gehandelt und kommuniziert
Kollegen sollen erklären, was zu tun ist. Leider spricht kaum jemand deutsch
Informationen über schwarzes Brett und Mailverkehr, nicht jeder Kollege hat Zugang auf das Intranet. Informationen werden postalisch über Betriebs eigenen Newsletter versendet und auf Betriebsversammlung mit Grillfest verkündet.
Der Austausch mit den gewerblichen Arbeitern war positiv. Keine Ahnung, ob die nicht unter so hohem Druck standen.
Verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Gute Aufstiegschancen und auf Weiterbildungen
Jeder ist seines Glückes Schmied
Es gibt Führungskräfte, die als Zeitarbeiter begonnen haben.
Die Ausbildung findet auf einem hohen Niveau statt. Zusätzlich dazu gibt es diverse Möglichkeiten nach der Ausbildung neben dem Beruf einer Weiterbildungsmaßnahme nachzugehen. Diese gehen von der Weiterbildung zum Betriebsfachwirt bis hin zum berufsbegleitendem Studium bei Arbeit in Teilzeit.
Wenn du dich in der Ausbildung gut anstellst, hast du gute Übernahmechancen. Durch die Spezialisierung im dritten Lehrjahr, wählst du eine feste Abteilung und vertiefst dort dein Wissen.
