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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-EventsDas Gehalt wurde pünktlich gezahlt allerdings in abscglägen.
Gehalt immer pünktlich
Pünktliche Zahlung, Spass in der Abteilung.
, außer das es sauber ist und ein paar Kollegen die dort arbeiten gibt es nichts menschliches in dem Laden...!!!
Ausstattung mit modernen Arbeitstools, Homeoffice, Produktqualität
Keinen Respekt.
Der denkt nur am produzieren
Das Gehalt , die Arbeit an sich ist öde und eintönig und es ist Hammer mäßig warm in der Produktion und im Lager Schweine kalt!! Die zu Stände in diesem Betrieb sind katastrophal der Umgang mit Mitarbeitern ist Grenzwertig. Viele Ausländer die kein Wort deutsch sprechen oder verstehen. Man wird so lange es geht ausgebeutet und wenn man mehr Geld will wird man vertröstet für diese Arbeiten müsste man mindestens 12-14€ die std. Bekommen und selbst dann ist es noch ...
Nörgelnde Kollegen denen man nichts recht machen kann
Unmenschlichkeit und kein Bezug zum Personal
Nicht die Mitarbeiter ausnutzen
Mitarbeiter die unzufrieden sind mal in andere Werke schicken damit sie sehen wie gut sie es haben
Am besten die gesamte Führung des Unternehmens entlassen und mal jemanden da hinsetzen der sein Job versteht. Ausgenommen der Betriebsleiter der ist ein top Mann! Er weiß was er tut „Schönen Gruß“
Vielleicht die Menschlichkeit und das organisatorische.
Personalpolitik arg überdenken; mit dem Einsatz einer kompetenten Marketingabteilung würde sich der Umsatz um min. 10 - 15% steigern lassen;
Der am besten bewertete Faktor von deli carte ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In der Abfüllung konnte man sich (meistens) auf die Kollegen verlassen
Top...mit Ausnahme...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von deli carte ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt es nicht
Überstunden sind häufig zu leisten, aber dank Zeitkonto geht keine Stunde verloren. Im letzten Jahr habe ich dadurch zu den schon guten 30 Tagen Urlaub noch 6 weitere Tage frei bekommen
Findet nicht statt
Kennt man hier nicht
Keine vernünftigen Schichten, keine Ablösung. Es wird gearbeitet bis alles fertig ist. 30 min. Pause in 8 std.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man wird als guter Mitarbeiter nicht richtig wahrgenommen lieber tauschen sie die Leute aus als etwas mehr zu bezahlen
Davon habe ich wenig mitbekommen
Nicht existent
Man muss sich selber interessiert zeigen. Aber wer sich Bemüht wird gut Bedacht
Jeden Tag die selbe Arbeit, es ist möglich in andere Abteilungen zu wechseln.
