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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
ParkplatzBin hier an einem soliden Ort, wo ich mich sehr gut weiterentwickeln und mein Potenzial komplett ausschöpfen kann. Das Team ist toll. Alle sind hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig. Mal gibt es mehr Routine und mal kann man sich vor Abwechslung gar nicht mehr retten. Es wird einem auf keinen Fall langweilig und die Vorgesetzten sind sehr fair und sorgen für ein gutes Klima.
Gerecht und ruhig.
Gemeinsame Mittagessen fördern eine effiziente Zusammenarbeit. Die Leute sind sehr hilfsbereit und es herrscht ein angenehmes Klima. Fühle mich hier gut ausgelastet und die Arbeiten sind abwechslungsreich. Mir gefällt auch die Verantwortung und dass man auf Ideen und Verbesserungsvorschläge von der Belegschaft eingeht. Vorgesetzte haben auch mal ein Lob bereit und wissen zu motivieren. Bin auch mit den Sozialleistungen und dem pünktlichen, sowie fairen Gehalt zufrieden.
Teamfähige Leute und viel Abwechslung gestalten einen tollen und kurzweiligen Arbeitsalltag. Man bekommt von allen Seite Hilfe, wenn man sie benötigt. Bin sehr froh, diesen Arbeitgeber gefunden zu haben, wo ich alle meine Talente und Stärken voll miteinbringen kann. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge, sowie auch für private Anliegen. Fühle mich hier sehr wohl und würde nur sehr ungern tauschen.
Die Arbeiten sind abwechslungsreich und ich habe nicht viel Routine, was mir aber auch sehr gut gefällt. Immer wieder etwas Neues dazuzulernen umd mich weiterzuentwickeln bereitet mir Freude. Mir wurde früh Verantwortung übertragen und ich weiß, dass mir entgegengebracht wird sehr zu schätzen.
Der Vorgesetzte sollte launen nicht an Mitarbeitern auslassen. Konflikte egal ob mit Kunden oder Mitarbeitern sollte man als Vorgesetzter immer direkt ansprechen und aus der Welt schaffen. Und auf jeden Fall immer bei dem, mit dem man den Konflikt hat.
Mehr Weiterbildung anbieten
Kümmere dich mehr um deine Leute. Such regelmäßige Gespräche. Gib ihnen das Gefühl zuzuhören und auf ihre Bedürftnisse einzugehen.
Sorge für Wirtschaftliche Stabilität.
Der am besten bewertete Faktor von Dessoi Advanced Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gutes Team, das immer zusammensteht.
Sehr kollegialer Zusammenhalt!
Unter den Kollegen sehr gut. Leider gibt sich die Führung keine Mühe diesen zu fördern. Meetings oder Treffen anderer Natur? Nein, Weihnachtsfeier? Nein, Team-Events? Nein
Ein Team halt !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dessoi Advanced Technologies ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das fehlt leider .
Gleich 0. Du bleibst auf deinem Stuhl sitzen. Bestenfalls wirst du leitender Entwickler, der noch einige andere Entwickler im Team hat, aber das wars auch schon.
