Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorgedie Freiheiten die ich habe
Freies arbeiten
Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich und meist spannend.
Keine Wertschätzung
Dass Kritik von einem Anwalt angezweifelt wird, um das Image zu wahren.
Modernere Führung
Keine zwei Klassengesellschaft
Bürokratie abbau
Die Verwaltung muss ausgetauscht werden
Keine mehr, da sich eh nichts ändern wird.
Der am besten bewertete Faktor von Deutsches Institut für Lebensmitteltechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird an verschiedenen Stellen und in verschiedenen bereichen geforscht und entwickelt
Das Aufgabenfeld ist abwechslungsreich und interessant. Zwar muss man auch mal "langweiligere" Dinge machen, aber dafür hat man kaum mal mehrere Tage, an denen man das Gleiche macht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsches Institut für Lebensmitteltechnik ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Firma ist pleite aber die Verwaltung sagt nichts wir erfahren es aus der Presse
Leider nur Flurfunk
Ehrliche Kritik an der Kommunikation wird anwaltlich angezweifelt (siehe sämtliche entfernte Bewertungen).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es nur für ausgewählte Kollegen
kaum möglichkeiten keine Aufstieg möglich
Als nicht-Akademiker gibt es wenig Weiterbildungsmöglichkeiten, vor allem da das Geld gerne gespart wird.
