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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungÜberwiegend herzliche lösungsorientierte Art im Umgang mit Menschen.
Tarifvertrag, Altersvorsorge, Gesprächsbereirschaft, Respektvoller Umgang, Wertschätzung
Veraltete Strukturen, Denken und Arbeitsweise
Sich klar der Öffentlichkeit präsentieren, dass Menschen die Angebote für verschiedene Bedürfnisse bekannt sind. Aufmerksamkeit zu jedem Besucher, vielleicht gleich einen Termin ausmachen mit einem Ansprechpartner, der helfen kann, das Problem zu lösen.
Konsequentere Personalpolitik
Der am besten bewertete Faktor von Deutsches Rotes Kreuz Darmstadt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auszahlungen waren soviel ich mich erinnern kann, pünktlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsches Rotes Kreuz Darmstadt ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gab Kurse, aber nicht bekannt, wie gut das Resultat wäre.
