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TauRes Gesellschaft für Investmentberatung mbH
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Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDie offene Kommunikation
Es gibt viele verschiedene Abteilungen, mit verschiedenen spannenden Aufgaben. Durch Gleitzeit kommt auch die Freizeit nicht zu kurz.
Wenn man gut ist, hat dieser Job den Vorteil dass man die Arbeit von den anderen mitmachen darf. Dafür gab es nicht mal den obligatorischen "feuchten Händedruck". Diese Firma brennt ihr MA total aus.
Teilweise “eingefahrene” Strukturen, die Zeit und Geld kosten
wenig Parkmöglichkeiten in nähe der Verwaltung. Produktionsparkplatz ist schon früh komplett voll.
Eher an die Kollegen:innen: Sie sollten ihren Arbeitgeber mehr zu schätzen wissen.
Gute bestehende MA wertschätzen und angemessen bezahlen.
Interne Prozesse beschleunigen
Der am besten bewertete Faktor von DFH Deutsche Fertighaus Holding ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
man hatte zumindest das Gefühl, dass es so sein könnte. Aber nur bis zur Teamleiter ebene. Danach eher nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DFH Deutsche Fertighaus Holding ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wir nicht Kundenorientiert verkauft oder die Fälle behandelt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
gibt es nahezu nicht.
