Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenDie offene Kommunikation und fast ständige Erreichbarkeit
Förderung von Sportangeboten fänd ich persönlich noch super, sowie eine Fahrkostenbezuschussung, sofern nicht überwiegend Home-Office gelebt wird.
Der am besten bewertete Faktor von DGGS Deutsche Gesellschaft für Glücksspiel ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Feedback wird direkt gegeben, aufgaben werden klar und deutlich gegeben
Man kann offen und ehrlich mit den Vorgesetzten sprechen.
Mit meinem Vorgesetzten kann ich ganz offen reden. Die Hierarchie ist sehr flach, dadurch können Verbesserungsvorschläge schnell und unkompliziert umgesetzt werden.
Mit jedem Anliegen kann ich immer vertrauensvoll zu meinem Vorgesetzten gehen.
Ich kann immer offen und ehrlich mit meinen Vorgesetzten reden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Fortbildungen werden Angeboten
Angebote werden geschaffen…
Es gibt Schulungen oder ab und zu Möglichkeiten, sich extern in Workshops fortzubilden.
Wenn was benötigt wird, muss es einfach beantragt werden.
Bis dato hatten wir noch keine Möglichkeit, Weiterbildungsangebote wahrzunehmen. Die Geschäftsleitung ist jedoch immer bestrebt Stärken eines jeden Mitarbeiters zu identifizieren und zu fördern.
Es gibt allerdings regelmäßige Schulungen, die sehr interessant sind.
