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Diakonie 
Werkstatt 
Groß-Gerau/Rüsselsheim 
e.V.
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score4 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diakonie Werkstatt Groß-Gerau/Rüsselsheim
Branchendurchschnitt: Bildung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Diakonie Werkstatt Groß-Gerau/Rüsselsheim
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Kollegen
Bewertung lesen
Rein gar nichts
Bewertung lesen
Familienfreundlich, bei Sorgen und Nöte darf man sich auch gerne an die Chefs wenden sei es um Zeiten zu reduzieren oder ähnliches. Nicht selbstverständlich heut zu Tage
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein respektvoller und wertschätzender Umgang. Mitarbeiter werden erniedrigt und bloßgestellt vor anderen Kollegen.
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Steile Hirachien; Nicht offen für neuen frischen Wind oder Herangehensweisen
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Arrogant und nur ihre Meinung zählt
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Durch die vielen Projekte die immer wieder beantragt werden müssen , gibt es viele Zeitverträge und daher wenig Sicherheit für neue Mitarbeiter.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung motiviert Mitarbeiter mehr als einschüchtern.
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Schult eure Mitarbeiter oder schmeißt die Argoganten einfach raus
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Werkstatt Groß-Gerau/Rüsselsheim ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Neue Projekte mit gestalten, Bereichsübergreifend helfen wenn es nötig ist.

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Werkstatt Groß-Gerau/Rüsselsheim ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Vorgesetzte ist absolut unprofessionell. Beleidigt die Mitarbeiter.
1
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Sind in Kriseninterventionen komplett überfordert. Außerdem ist ihnen das Wohlbefinden und die Sicherheit ihrer Mitarbeiter/innen gleich.
1
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Keine Achtung gegenüber anderen
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Da kann ich wenig zu sagen habe nie die Möglichkeit bekommen in meinem Bereich

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Diakonie Werkstatt Groß-Gerau/Rüsselsheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Diakonie Werkstatt Groß-Gerau/Rüsselsheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Diakonie Werkstatt Groß-Gerau/Rüsselsheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Diakonie Werkstatt Groß-Gerau/Rüsselsheim als eher traditionell.
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