Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungRein gar nichts
Familienfreundlich, bei Sorgen und Nöte darf man sich auch gerne an die Chefs wenden sei es um Zeiten zu reduzieren oder ähnliches. Nicht selbstverständlich heut zu Tage
Steile Hirachien; Nicht offen für neuen frischen Wind oder Herangehensweisen
Arrogant und nur ihre Meinung zählt
Durch die vielen Projekte die immer wieder beantragt werden müssen , gibt es viele Zeitverträge und daher wenig Sicherheit für neue Mitarbeiter.
Schult eure Mitarbeiter oder schmeißt die Argoganten einfach raus
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Werkstatt Groß-Gerau/Rüsselsheim ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Neue Projekte mit gestalten, Bereichsübergreifend helfen wenn es nötig ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Werkstatt Groß-Gerau/Rüsselsheim ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf Leitungsebene wird viel reglementiert, wenig bis gar nicht gelobt. Stattdessen wird man überwiegend ausgebremst.
Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Da kann ich wenig zu sagen habe nie die Möglichkeit bekommen in meinem Bereich
